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ジェコス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の弱み:競合とは結局同じ商材での戦いになるため、人柄や会社同士の関係性で受注
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回答者: 女性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:新卒なら最初の1〜2年は寮に入れる。家賃補助も少し出るが、寮に入った方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
組織体制・コミュニケーション:部署によるとは思うが比較的組織感の交流もあり、いい
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回答者: 回答なし/ 会長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:あまり女性がいなかった。いたとしても役職にはついていないので、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:働きやすいのだと思いますたくさんいるので仕事量も分担、休みも取
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回答者: 女性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:年休もとりやすく時差出勤やリモートワークも可能なので、女性は出
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月27日
女性の働きやすさ:事務員としての採用が多いが、技術部では女性社員も在籍している。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:管理部門以外は、工事現場が客先なので、現場が休みでない限り土
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
事業の強み:JFEスチールのグループ会社ということで、会社の安定感はかなり強い終
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回答者: 回答なし/ 会長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:これといった強みがないことが弱み。もっと他者との違いを作っていくこと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:建設業の資格取得が可能だが、忙しい為なかなか合格や試験勉強が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:内部の社員がやる講習は内容が薄い気がして、講習する側もやらされてる感
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回答者: 女性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:退職金、住宅補助、持株会などがあり、新入社員で地方出身の社員は数年間寮
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:建設業の過酷さ現場仕事の危険上記は体験しないとわ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
福利厚生:退職金あり、住宅補助あり、若手の総合職社員用の寮あり、財形貯蓄制度あり
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回答者: 女性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:研修制度が充実していないため、とにかく実務をこなすことで少し
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:管理職に登用されることはあるが、その分プライベートの時間を犠牲
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:女性にとっては天国のような会社。地方は定年まで働く社員が多いら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】基本的にプライベートの時間を作るの
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:社内の研修等は充実していると思う。資格の手当は5年間のみでる
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:育休、産休など取得しやすいまた産後の職場復帰
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある程度の役職までになると、部署にもよるが生活は困らないくらいは貰えま
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事部と現場の認識の乖離が大きい。人が足りていな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取ろうと思えば取れたと思うが、殆ど取る人がいない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義であるが、常に適正な評価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:商社をイメージしていたが、ただの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程です。年功序列の社風(という
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:営業担当、工事担当、技術担当でなければとても
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:基本的に、甘やかされているイメージ。働き易
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:在宅勤務、時差勤務があり働き易い、ただし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】担当役員が、半期に一回くらい話を聞きに来て
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】社内的には、すぐにとれる環境です。事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】公的資格取得制度も整備し、会社全体のレベ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】基本的には、土日、祝日は休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:コンプライアンスの研修は、しっかりしていると思います。また、新人教育
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