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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月29日

成長・キャリア開発:
入社一年目よりキャリア形成の制度がり手厚いが、3年目以降はなくなる。
土木施工、建築士などの関係する資格を取得で手当支給など、資格取得を積極的に推進している。

働きがい:
建設会社をサポートする仕事のため、携わった仕事が形に残ることが魅力です。
ＪＦＥスチールのグループ会社のため、安定感がい知名度もある。
重仮設業界として、唯一東証プライム市場に上場しており、業界のリーディングカンパニーとしての地位を占めている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.5

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:他の業界で役立つようなスキルは身につかない。営業は度胸とコミ

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋支店

2.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:個人的にはあまり若手の成長を応援する風潮ではないと感じた。わ

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月17日

成長・キャリア開発:大きな仕事を若手でも任される。耐え抜ければ勝手に成長していく

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回答者：女性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:総合職に向けた新人研修や資格取得に向けた研修はしっかりしてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東部事業本部/ 係員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:若いうちから責任感のある仕事を任せられるので、自分から学ぶ意

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪営業部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:法人営業としての経験研修は役職により年数回ある為、充実してる

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:特にない。最近は技術部は教育するようになったけど、それ以外は

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回答者：女性/ 設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:研修制度が充実していないため、とにかく実務をこなすことで少し

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回答者：回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月07日

成長・キャリア開発:社内の研修等は充実していると思う。資格の手当は5年間のみでる

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:施工管理技士、技術士の資格勉強や補助はでる働きがい:大手ゼネ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:工事部門や技術部門では資格取得支援制度があります。管理部門で

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月27日

成長・キャリア開発:CADでの図面作成、構造設計や計算、現場点検・打ち合わせなど

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月06日

働きがい:新卒からだと大企業ならではの社内体制や決済事情、また取引先も大手であり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:建設業の資格取得が可能だが、忙しい為なかなか合格や試験勉強が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：内部の社員がやる講習は内容が薄い気がして、講習する側もやらされてる感

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：コンプライアンスの研修は、しっかりしていると思います。また、新人教育

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業にいければいいがそれ以外は会社に評価されない。というのは営業以外が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒で入社し、不安を抱えておりました。研修や教育制度がなかったので見

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】本人の努力次第で出来ると思うが、年功序列のため年上を越

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】育休を取る人はあまりいなかったので微妙だと思う。結

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】給料は低いと思うが、可能だと思う。ただ中途採用はあ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社してすぐは社会人としてのマナーやお客様との対応の仕方を人事部が丁

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程です。年功序列の社風（という

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】担当役員が、半期に一回くらい話を聞きに来て

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業であれば可能と聞きます

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人が多いですが、基本的には助け合いです。放

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】進捗状況の確認程度だと思います。人手が必要

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】どちらかというと、社風に染まっていない中

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社後の半年間は方々で研修（たまに放置）を行い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】部署や勤務地によりますが、福利厚生や保養所は完備さ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】全体の流れは納期がすべて。それに間に合

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】資格取得に向けての勉強会や会社負担の講

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】全体を見るとあまりありません。常に納期に終われていたよ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】会社ルールを重視する上司がいると、そこでかなり手こずり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【目標の決め方】年に一度、自分で1年間の目標を立てることにな... 続きを見る

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会社名	ジェコス株式会社
業界	商社（金属）
URL	https://www.gecoss.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋浜町２丁目３１－１浜町センタービル

従業員数	738名
連結従業員数	1240名
設立年	1946年
資本金	4397百万円
代表者	馬越学
決算月	3月
上場年	1994年
平均年収	693万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

(3.6)	阪和興業株式会社口コミ(344件) 平均年収（正社員） 644 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 事務成長・キャリア開発:語学等、スキルアップの研修は用意されていて応募すれば無料で参... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当等はなし。研修については、階層別で組まれているが... (続きを見る)

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(3.1)	神鋼商事株式会社口コミ(221件) 平均年収（正社員） 668 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 契約社員成長・キャリア開発:メーカー系列の商社とはいえ、総合商社として十分な実力のある会... (続きを見る)

(2.9)	辰巳屋興業株式会社口コミ(215件) 平均年収（正社員） 520 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリア開発に関して会社からの支援制度はありません。部署によ... (続きを見る)

(3.0)	冨士機材株式会社口コミ(198件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / その他成長・キャリア開発:簡単なレポートを提出する事で主任になれますが、それ以降の昇格... (続きを見る)

(2.8)	滑川軽銅株式会社口コミ(195件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 経理部 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:じっくり教育する制度は整ってると感じます。先輩も優しい人が多... (続きを見る)

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