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東電不動産株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい。残業や労働時間管理はなあなあな面がある(管理者にもよる)。

多様な働き方支援:
緊急事態宣言があってようやくリモートワーク・ペーパーレスが推奨されるようになった。
新潟支社の広報施設で働くスタッフ以外はフレックス制導入。
副業は今のところ禁止だが、政府が推奨しているのでいつか対応しなければいけないという認識はあるらしい。

回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
福利厚生:退職金あり。住宅補助(賃貸限定42才まで)あり。財形あり。持株あり。オ
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすい環境にあり、男性でもお子さんの用事等で
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:必要資格取得のサポートはあるものの、公平というよりは与えられ
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口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。部長クラスにまで昇格しても給与はずば抜けて大差はなく、皆平均
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い社風で年功序列や、書類主義など社内処理が最
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
ダイバーシティ・多様性:それぞれを気遣えるいい人たちが多いが、積極的に理解しよう
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
事業の強み:東電の子会社という強みを活かし、電気を絡めた様々な事業の開発に取り組
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:産後休暇、育児休暇は取りやすいが、復帰後の迎入体制は充分とは言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案を聞く部門はあるが、忙しいのかい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:【目標の決め方】いつも決まったシートに決まった人の助言により書くので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】成長させようとはしているのかもしれない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:新しいことへチャレンジしようとしても、既存のものを大事にする傾向にある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:目に見える結果を出すと、それに応じた評価を受けることができる。給与や賞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格をとると祝い金が出る制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
成長・キャリア開発:最新のものを使うことができるので、自身のやる気さえあれば、技
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口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:場所の提供や時間の確保など、提案してやる気を見せれば実現できる環境は
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口コミ投稿日:2019年08月30日
成長・キャリア開発:ずっと異動しない社員も多くいた。仕事を抱え込んで渡さないので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップしても面倒な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社外相互出向など、関連会社へ勉強にいく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:【目標の決め方】年に何回も目標設定シートの記入がある。上司も相談に乗っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:【個人の裁量】自主性は重んじてくれるが、上司がその結果の責任はとっては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】同じフロアで役職者と仕事ができるため、フラン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:【個人の裁量】新入社員でも自主性を重んじてくれるので、ある程度個人の裁
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:実際の勉強会の内容の確認や、それが仕事に役立っているものはないのが現
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案を聞く部門があるので、誰でも、い
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