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株式会社アーバンホームの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:
自社が管理している物件に入居していれば月20,000円の補助が出る。寮などはない。
退職金はなし。
通勤手当はありで自宅から勤めている店舗までの距離換算。

オフィス環境:
店舗は比較的新しいく清潔感がある作りになっている。店舗の立地も分かりやすいところにあり出勤しやすい環境であると言える。

株式会社アーバンホームの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は23時まで残ることは普通にあり。閑散期に入れば1日1時間残業するかしないかになってくる。
年間休日はそこまで多くはなく、祝日などでも営業している。
事前に伝えておけばまとまった休みを取ることができるがあまりとっていない印象。

多様な働き方支援:
リモートワークは無し。
時短勤務なども無し。
副業禁止。

株式会社アーバンホームの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:
頑張れば頑張った分だけボーナスに反映されるので稼ぎたい人にはいいかもしれないが全員の目標件数が一緒な為、
反響が少ない店舗に配属されると厳しい部分はある。

組織体制・コミュニケーション:
店舗の人数がそこまで多くないので比較的仲がい印象。

株式会社アーバンホームの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場のため女性はとても働きやすいのではないかと思う。若いうちから管理職を目指すことができるためとてもやりがいのある仕事だと思う。

株式会社アーバンホームの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
働きがい:
営業職のため頑張れば頑張った分だけ給与に反映される点はとてもやりがいがあると感じる。また、対お客様の仕事であるため感情を直に受け取れる点もとても良い。宅建などの資格取得で給与が上がるためモチベーションが保たれる。繁忙期などは残業が続くため体力がキツイ時もあるが乗り越えた時のやりがいはすごく大きいと感じる。
でも1番はやはり顧客に満足していただけた時が1番やりがいを感じる。できるだけ要望をかなえ、快適な暮らしをしていただきたいという思いが伝わり満足のいく部屋でお客様と契約できた時の喜びは何度目のお客様でも変わらない。

株式会社アーバンホームの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前から内定者アルバイトとして働くことができるためギャップは少ないと思う。
だが残業繁忙期のの多さはマイナスなギャップであると感じる。繁忙期は多くの顧客を抱える。そのためこちらの都合で早く物件を決めたいと思ってしまうがそう上手くもいかず残業になってしまうことが多い。

株式会社アーバンホームの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:
県の中心である金沢市の物件を多く管理しているためその点はとても強みだと感じる。

株式会社アーバンホームの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
個人に課せられた件数を達成できればボーナスに反映される。店舗の業績は響かないシステムになっている。
宅建を保持していないと役職につくことはできない。

評価制度:
昇進は年に1度。宅建を保持しそれなりに件数を挙げることができれば役職につけるイメージ。
実力主義といえば実力主義である。