日産ネットワークホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）
日産ネットワークホールディングス株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 無し / 人事総務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答：2024年01月26日
- 総務人事 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年07月07日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.1
最新の回答：2016年05月28日
日産ネットワークホールディングス株式会社の職種別口コミ（13件）
日産ネットワークホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
日産ネットワークホールディングス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年06月21日
日産ネットワークホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
日産ネットワークホールディングス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年01月26日
回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無し
2.3
企業カルチャー・社風:
会社の歴史は古い。ただ、親会社の方針で運営されている。
ダイバーシティ・多様性:
全く差別は無い。全て親会社方針に合わせている。そもそも、国内不動産管理がメインであることから、外国人が活躍するのは難しい。
会社の歴史は古い。ただ、親会社の方針で運営されている。
ダイバーシティ・多様性:
全く差別は無い。全て親会社方針に合わせている。そもそも、国内不動産管理がメインであることから、外国人が活躍するのは難しい。
日産ネットワークホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
日産ネットワークホールディングス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月26日
回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無し
2.3
日産ネットワークホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
日産ネットワークホールディングス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年07月07日
回答者： 男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
仕事の裁量権:
裁量権はほとんどありません。中途5年で役職もないので、管理職ならばそれなりに裁量権は有ります。
成長支援制度:
現在資格手当が検討されています。給料は親会社を多少下回るレベルですが、休暇や福利厚生等親会社に合わせているので充実してます。
裁量権はほとんどありません。中途5年で役職もないので、管理職ならばそれなりに裁量権は有ります。
成長支援制度:
現在資格手当が検討されています。給料は親会社を多少下回るレベルですが、休暇や福利厚生等親会社に合わせているので充実してます。
日産ネットワークホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
日産ネットワークホールディングス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年06月21日
回答者： 男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
日産ネットワークホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
日産ネットワークホールディングス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年01月26日
回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無し
2.3
事業の強み:
親会社の製造する商品を販売する、連結子会社の店舗土地建物を多数所有し、賃料収入を得ている。独自の新規事業、多角経営はない。
事業の弱み:
基本連絡内取引収入が売上の多くを占め、競合は存在しない。
親会社の経営目標に貢献する義務がある、。
親会社の製造する商品を販売する、連結子会社の店舗土地建物を多数所有し、賃料収入を得ている。独自の新規事業、多角経営はない。
事業の弱み:
基本連絡内取引収入が売上の多くを占め、競合は存在しない。
親会社の経営目標に貢献する義務がある、。
日産ネットワークホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
日産ネットワークホールディングス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年06月16日
回答者： 男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 680万円 | 42万円 | 1万円 | 170万円 |
| 年収 | 680万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 170万円 |
賞与:
各個人が期首に立てた目標の達成率(業績評価)と、夏冬親会社の日産自動車と組合の折衝結果に準ずる。
インセンティブ:
管理職のみ年一回のインセンティブ支給があるが、一般職には年2回のボーナスはあるが、インセンティブの支給はない。
各個人が期首に立てた目標の達成率(業績評価)と、夏冬親会社の日産自動車と組合の折衝結果に準ずる。
インセンティブ:
管理職のみ年一回のインセンティブ支給があるが、一般職には年2回のボーナスはあるが、インセンティブの支給はない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日産ネットワークホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日産ネットワークホールディングス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金はなく、確定拠出年金制度がある。寮はないが、家賃補助あり。通勤手当は支給される。
オフィス環境:
親会社の本社を間借りしており、オフィス環境は比較的充実している、
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