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回答者別の社員口コミ(株式会社繊研新聞社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 業務局/業務部/部長 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 業務局/業務部/部長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 10万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円

回答者: 男性/ 業務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、働きやすい。セクハラやパワハラを防止する協定
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回答者: 男性/ 業務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
事業の強み:競合が少ない。ブランド力はある。事業の弱み:商品である紙面の改善。読
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回答者: 男性/ 業務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当てはない。研修もほとんどない。個人の努力次第。働
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回答者: 男性/ 業務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるし、風通しも悪くないが、業界情勢が悪く厳
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回答者: 男性/ 業務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
事業の強み:新規事業にトライはしているが、成功には至っていない。既存事業も伸び悩
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回答者: 男性/ 業務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは感じなかったが、ビジネスモデルが時代に
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回答者: 男性/ 業務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長

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口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修制度はない。教育はOJTのみ。働きがい:働
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回答者: 男性/ 業務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長

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口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいし、管理職の道もある。出産、育児休暇も充
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回答者: 男性/ 業務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:若手の住宅補助があり、通勤手当は満額支給される。退職金も産業平均は支給
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回答者: 男性/ 業務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。説明どおり。ギ
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回答者: 男性/ 業務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:役員の1人が女性。休暇はいつでも取得可能。労働組合が活発で労働
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回答者: 男性/ 業務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:年間の所定内労働時間は 1600時間を切っている多様な働き方
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回答者: 男性/ 業務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ 業務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 10万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与が少ない評価制度:評価制度はないが、現在
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