回答者： 男性/ その他/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年齢や社歴に合わせて昇給はあるが低い。
現場業務を重ねるほうがよくもらえるので、場数を重ねるほうがいい気がする。
賞与は他よりも高いと思う。
評価制度:
年功序列で実力よりも会社内での協調性や飲み等のイベントに参加する等が評価の対象になっている気がする。
年齢や社歴に合わせて昇給はあるが低い。
現場業務を重ねるほうがよくもらえるので、場数を重ねるほうがいい気がする。
賞与は他よりも高いと思う。
評価制度:
年功序列で実力よりも会社内での協調性や飲み等のイベントに参加する等が評価の対象になっている気がする。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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