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平和交通株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ タクシードライバー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:
研修では、基本的な業務のマニュアルをしっかりレクチャーしていただけるので、心配はありません。教わったとおりにやっていれば問題は無いと思います。

働きがい:
自分の頑張った分だけ数字に現れるので、働きがいはあり納得も出来ると思います。

回答者: 男性/ 運行管理者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月30日
働きがいを感じるポイント:この会社で働き甲斐を求めるのは、大きな間違いである。こ
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回答者: 女性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:二種免許・地理試験代は補償してくれます。タクシー乗務員の場合
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:会社が負担してくれるとあるが、一部立替で乗務員にならない限り
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回答者: 女性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:研修は手厚いです。歩合制なので頑張った分お給料がもらえるので
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:色々と言われるタクシードライバーですが、3ヶ月から半年程度頑
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:運行管理者は取れると
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保土ヶ谷/ 乗務員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:お客さんとの接し方はどの業種にも通ずると思うのでその点は成長
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回答者: 男性/ タクシードライバー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月15日
成長・キャリア開発:新卒社員には手厚い研修があるが、スケジュール等の関係上全員が
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:キャリア開発は見込めない。管理職は適正があれば人間として大い
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回答者: 男性/ 普通/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:お客様に助かりました、ありがとうございますと言われる事がかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:電話対応や保険の知識、運行管理者としてのスキルを上げようとす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:運行管理者の費用は全面的にバックアップしてくれる。何度か落ちても温情
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】毎日のミーティングなどで業務について報
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】会社全体の運営を行っているため、あまり達成感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やればやった分の所得を望んでおり、さらにお客に感謝される職種で自己成長
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自動車整備をしながら、自分の自動車を修理したり、技術を勉強し
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