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株式会社アスピカの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ はくれん事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:風通しはいいとおもう。知らない間に、自分が元気ないことがい
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回答者: 女性/ 葬儀/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ はくれん/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:色々な資格に挑戦させてくれます。ただ、資格取得後一定期間勤
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回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 葬祭部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:葬儀という職種に関して言えば他人への思いやりや寄り添う気持ち
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回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 葬祭部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
事業の強み:多様化していくのでお客様とともに創り上げる葬儀を目指せる事業の弱み:
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回答者: 女性/ はくれん事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
働きがい:一度しかない葬儀を失敗してはいけないという緊張感や責任はあるが、お客様
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 女性/ はくれん事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 25万円 4万円 25万円
年収 260万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 25万円
評価制度:若い人はどんどん新しいことに挑戦、昇格していける。上司がサポートしてく
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回答者: 女性/ はくれん事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性も男性も上を目指したいのなら平等に機会
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回答者: 女性/ 葬儀/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ はくれん/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:新入社員の教育はしっかりしている。働きがい:接客業でしたので
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回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 葬祭部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:葬儀は男中心の仕事と思っていましたが入社後から葬
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回答者: 女性/ 葬儀/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ はくれん/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望場所に配属されないことがほとんどなので、覚悟
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回答者: 女性/ 葬儀/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ はくれん/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれます。ただ、残業が多いので体力勝負かとおも
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回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 葬祭部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:積極的に登用しているので働きや
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回答者: 女性/ 葬儀/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ はくれん/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:新しいホールがどんどんオープンし
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回答者: 男性/ 映像音響クリエイター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 流通事業部写真映像係/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:部署によっては長時間労働を強いられる特に葬儀部門多様な働き方
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回答者: 男性/ 映像音響クリエイター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 流通事業部写真映像係/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:将来、介護事業が中心になる予感働きがい:暇を持て余したくなく
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回答者: 男性/ 映像音響クリエイター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 流通事業部写真映像係/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:基本的。一応退職金制度もあるオフィス環境:私がいた流通事業部は、ほとん
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回答者: 男性/ 映像音響クリエイター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 流通事業部写真映像係/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業ノルマが厳しすぎて本
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回答者: 男性/ 映像音響クリエイター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 流通事業部写真映像係/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:個性が強い女性は評価され出
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ はくれん事業部/ 館長

2.2
口コミ投稿日:2021年01月22日
女性の働きやすさ:男女による差はほとんどない。閉鎖的な環境の為、社内恋愛になりや
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、式の予約件数に応じて長時間勤務になりやすい傾向が
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:女性も多い職場なので、結婚出産後にパートに切り替えて平日出勤の
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
事業の強み:本社のある福井県で知名度もあり、安定して顧客が獲得出来ると考える。事
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
組織体制・コミュニケーション:配属される部署や店舗にもよるが、現場の社員同士のコ
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
オフィス環境:システム専門の部署があり、システム情報修正だけでなくPCエラーなど
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力・チームワークなど調整
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
226万円 18万円 0万円 10万円
年収 226万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価制度:実力・結果主義だと感じる。ただし結果によっては、降格
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:・女性が多い職場なので、ぶつかる事がある事。・特殊な職種(葬祭
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:・勤務時間の融通がきく。(午前、午後、9時から、10時から、2
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月11日
教育・研修:私はパートだからか、技術向上に関する研修や教育制度は何も無いです。社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私が所属する部署では色々やらせてもらえるので、任せられる責任
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:あくまで個人の意見になりますが、仕事が出来、部下に慕われ、部下の
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