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回答者別の社員口コミ(ライフサイエンス出版株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 編集 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 編集
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 480万円 40万円 600000万円
年収 520万円
月給(総額) 480万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 600000万円

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:よくも悪くも、編集と出版に関するあらゆる手順を体験できる。メ
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
事業の強み:特定分野での医師からの信頼は厚い。事業の弱み:出版社自体が斜陽であり
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:仕事量は人によってかなり違う。調整すれば残業なしで帰ることも
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
福利厚生:福利厚生は健康保険組合以外にはほとんどない。オフィスには無料の給水器が
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の強み:製薬会社への大量販売が見込めなくなり、一般書籍の販売に活路を見出そう
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性の取締役もおり、一般社員は女性のほうがむしろ多いくらいで女
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
ダイバーシティ・多様性:女性のほうが多かったくらいなので多様性はある。年齢は50
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:締め切り前などでなければ比較的調整はしやすかった。多様な働き
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:退職金制度はあるがかなり安い。住宅補助、財形貯蓄、寮、持株会やストック
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:基本的には年功序列だったよ
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:ある程度までは編集制作の知識と経験
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:女性が多く、役職者もいる。長く働いて
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的。安定して働けるとは言えるが、ビジネスモ
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:年功序列が基本だが、仕事をとってくる人が評価され昇給、昇進する雰囲気は
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