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三菱パワー検査株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
資格を取らないと昇給はない。
ただ、勉強のサポートはない。

自分自身で資格取得に向けて頑張らなければ、受験資格のサポートも得られない。

評価制度:
基本は年功序列。
資格をとれば多少はアップするが、長くいないと昇給はできない形。
残業をすれば稼げるが、部署による。

ある程度固定の年齢がそろってきた為、ポストがあかなければ上にはあがれない。

回答者: 回答なし/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:財形・住宅補助はない。会社の催しを行なう会があるが、一月一律徴収される
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回答者: 男性/ 検査技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:残業はさほど多くないが、給料が残業ありきな所があり、残業がな
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回答者: 回答なし/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:配属先による。出張・繁忙期はほぼ希望通りにはいかない。工場固
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回答者: 男性/ 検査技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:住宅補助は存在するが既婚者のみ。退職金あり。オフィス環境:勤務地は長崎
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:全体的にダラダラと残業するということはなくきっちり休暇はとら
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:退職金、住宅補助、別居手当、寮、財形貯蓄、昼食手当、企業年金、団体保険
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務改善提案を積極的にできる環境であり、それを評価してくれるのは部内の
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月25日
勤務時間・休日休暇:完全に配属先によります。現地出張の多い部署になると、出張先で
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
311万円 --万円 --万円 --万円
年収 311万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:近年、メインターゲットである石炭火力発電プラントの受注・売上が低下して
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月25日
福利厚生:大手企業のグループ会社となるため退職金制度(確定拠出年金制度)や団体保
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年03月10日
勤務時間・休日休暇:本拠地での業務で休日出勤はほとんどないと考えていいが、多忙期
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月06日
事業の強み:三菱重工内での検査を請け負っているので、オーバーワークになりにくい。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若い世代20代は給料が少なく、一人暮らしはほぼできないかと。また、家賃
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年03月10日
勤務時間・休日休暇:親会社のカレンダーに準じて年間130日を超えることが多いため
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月06日
成長・キャリア開発:TOEICや各種国家資格取得のための費用は会社が負担してくれ
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回答者: 男性/ 検査・品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:基本は8:00-17:00であり、フレックス制度を導入してい
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月06日
勤務時間・休日休暇:休日は三菱重工カレンダーと同様なので多い。(完全週休2日)た
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月06日
福利厚生:基本的に福利厚生は三菱重工と同等。わりかし良い。オフィス環境:一部を除
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:三菱重工業と日立の子会社である三菱日立パワーシステムズの子会社の三
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:三菱の子会社ということもあり、三菱が作る船や原動機などの製品に携われる
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回答者: 男性/ 検査技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:男女比が極端なので、それを受け入れられるかどうかが鍵。女性向け
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回答者: 男性/ 検査・品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:上司によれば人間としても社会人としても大きく成長できるかと思
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:分類上は大企業ではあるが、3事業部ごとそれぞれ分
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回答者: 男性/ 検査技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:資格に関してはやる気がある人間へのバック
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いと感じる。育児休暇
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