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松竹ブロードキャスティング株式会社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
男性
新卒入社
現職

回答者: 回答なし/ 放送事業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り!また、有給も申請はいらず、タイムカードのソフ
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回答者: 回答なし/ 放送事業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
福利厚生:時折、レトルトカレーが届いた。また、会社持ちで日本アカデミー会員になれ
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回答者: 回答なし/ 放送事業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:基本的に風通しは良い。上司も相談があればすぐに聞いてくれる
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回答者: 回答なし/ 放送事業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
事業の弱み:ケーブルテレビという下火のコンテンツを扱っている事事業展望:新たにB
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回答者: 回答なし/ 放送事業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
414万円 25万円 0万円 103万円
年収 414万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 103万円
給与制度:放送業界としては破格の安さだと思う。昇給は毎年貰えて嬉しかった。評価制
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回答者: 回答なし/ 放送事業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:放送業界の事を学べる働きがい:腐ってもケーブルテレビなので、
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回答者: 回答なし/ 放送事業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:産休はあり。同じチームの女性の方は産休空けも暫くはリモートの時
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回答者: 回答なし/ 放送事業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。ただ思った以上に若
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】あまり新しいことにチャレンジする意
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ありませんが、無理のない作業量のためほとんど
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】特にありませんでしたが、女性社員の多くがお昼ご
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】ひとりひとりに無理のない業務量を渡していて、社員に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性が活躍できるような制度や取り組みは、特になかったよ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】派遣先では、研修や教育のようなものはあまりあり
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