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株式会社一九堂印刷所の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の強み:生産拠点の工場が本社と近い都内にあるため、スピード感のある対応が可能
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:所属部署、担当先によるところはありますが、おおよそ月平均で2
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:営業部のある本社は伝統的日本企業から脱却しようと、積極的に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:入社後、途中からフレックス制度が導入されて自分の自由な時間で
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:ほぼほぼOJTでやりながら覚えていく形なので、自分で考える、
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:営業部は比較的小規模なため、自身の裁量は大きい。入社から日が
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:新しいチャレンジを推奨してはいるが、中小の製造業ということ
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:クライアントや所属するチームによるが、定時退勤をしている人は
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:残業は多いと60時間、少ないと40時間。定時で上がれることは
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月19日
事業の強み:これまでのエンタメ業界内での実績からクリエイターの間で高評価を頂いて
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:成長面:顧客(エンタメ業界)やデザイナーなどとのやりとりを通
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:早くして責任ある仕事を任されることが多いので成長は早い。定期
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
働きがい:エンタメ(音楽・映像)のパッケージが多くの仕事を占めているため、自分の
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みで、営業部署は土日出勤ほぼ無し工場勤務の方は頻
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の弱み:エンタメ業界は世間一般的にも脱パッケージの方向があり、いま売上の頼り
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:退職金:中小企業だが、基準金額よりも低い住宅補助や寮、財源貯蓄の制度も
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:トップダウンが激しい。意見しにくいという感じではないが、反
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:担当業務に早く慣れるために上司、先輩社員からのOJTは多くあ
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給:しづらい賞与:業績に応じて支給されるが、業績自体が取引先の好不調
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:上層部が新しい事、モノを取り入れることに積極的なのは良い。
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はほとんど無し賞与は売上・利益率によって1〜2ヶ月分で設定され、そ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
組織体制・コミュニケーション:自社工場との交渉が、ベテランでないと通用しないこと
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:近年では残業時間にかなりの改善が見られる。休暇の取りやすさは
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:営業部署は女性の割合が7割ほどで、女性にとっては働きやすいと思
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業の強み:新しいこと、同業他社がまだやっていないようなことに積極的に取り組む姿
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は業績により0〜2ヶ月分と変動。昇給はあるが上がり幅は微々たるもの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の強み:海外との取引と独自の技術事業の弱み:計画性が甘い事業展望:独自の技術
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:長と肩書きの付く管理職の女性は少ないですが、その前のリーダーポ
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:最初からどんどん任されるので成長はできるが、戸惑う人も多いと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:営業に関しては休日出勤はほぼなし多様な働き方支援:働き方の自
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:通勤手当(全額)のみ。オフィス環境:立地、設備は普通だが社員数がスペー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 8万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:等級別で査定され、年に1度昇給がある。残業手当はしっかりとでる。評価制
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月19日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス制度を導入しているそのため勤務時間にある程度融
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:女性が多い割にはそれほでもない。産休、育休から戻ってきても良く
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:営業部は8割女性だが、特に女性が働きやすい環境ではない。育休を
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