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株式会社東芸エンタテイメンツの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 音響オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:休みを重視してる社風だったのでそこら辺は比較的融通が利く印象
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:女性の人数が多いため、職場内での働きやすさや理解はある。ただし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時からの自身のやりたいことを実現することがで
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:大企業の真似をしてるけど、見合ってないことばかりやっている
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回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:様々な異なる事業内容をしているグループ会社(子会社)があるので、今の
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回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:数年働いても昇給はほんの数千円~一万円程度です。賞与についても月の手取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、明るい印象。人間関係が良い会社。また役員も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大きな昇給や賞与は見込みづらい。金額の変動はあるが、ベースとなる金額は
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回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦したり、新しい営業所を作ったりと前向きだと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は比較的に残業が少なく、プライベートの時間を確保しや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:どのような人でもチャレンジや提案することを推奨しているため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務を行うにあたっての会社として個人の成長を促す
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回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に月8公休です。有給休暇も上長と相談次第では取れるとこ
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回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:退職金は5年目くらいから出るようです。在宅補助や寮はありません。オフィ
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回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:成長はそれなりにあると思います。度胸がつきます。お客様と直接
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回答者: 女性/ 音響オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:ホテルなどでの勤務になるのでマナー研修などは行ってた。働きが
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回答者: 女性/ 音響オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
組織体制・コミュニケーション:会社でのイベントが行ったりしているので他営業所との
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回答者: 女性/ 音響オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性率はかなり高い。営業所全員が女性もかなりあった記憶がある。
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回答者: 女性/ 音響オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
事業の弱み:様々な分野に挑戦したりしているので、提案力はあれどそれを活かす人材が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:退職金あり、住宅補助は一部部
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:配属先クライアントのスケジュールによります、かなりばらつきが
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:転職した際などに、他の企業で活かせるスキルは得られないです。
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回答者: 女性/ 婚礼オペレート業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バンケットブライダル

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:イベントは楽しかったかなオフィス環境:だいたいブライダル関係だと調光室
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:退職金制度がある。誕生日休暇もある。オフィス環境:色々な会社の施設に常
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:女性でも活躍できる会社だと思う。男性だから女性だからというくく
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回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはそれほどあり
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回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので比較的働きやすい
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回答者: 男性/ パーク事業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:定期的に上司との面談があり、「どういうことに挑戦したい。」
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回答者: 男性/ パーク事業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 --万円 --万円 --万円
年収 210万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一年目は給与、賞与ともに少なくて生活するのに精一杯です。勤続年数によっ
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回答者: 男性/ パーク事業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては内容ごとで大きく変わってくるのですが、少な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:お客様の感動や喜びに直結する仕事で、人の喜びを自分の喜びとして感じられ
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回答者: 男性/ パーク事業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、部署や担当にもよるが、かなり変動はある。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
給与水準:給与は一般的なものに比べ低いとおもう。またボーナスも支給はあるが、給与
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
評価制度:人事評価はあるようだが、何で評価されているのかわからないし、評価結果が
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