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株式会社東芸エンタテイメンツの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
270万円170~500万円34

(平均年齢28.5歳)

回答者の平均年収270万円
回答者の年収範囲170~500万円
回答者数34

(平均年齢28.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢42.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
232万円
(平均年齢25.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
303万円
(平均年齢33.2歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
263万円
(平均年齢25.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
224万円
(平均年齢22.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社東芸エンタテイメンツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 女性/ イベント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
福利厚生:
職場近辺に住んでいれば住宅補助が7000円ほど出た。通勤手当は社員は全額出るが途中自己都合で引越しをし通勤距離が遠くなった場合は全額出ていなかった。退職金は4年勤めるともらえるが、4年も経たずに辞めてしまう社員が多いためいくら出るかは不明。

株式会社東芸エンタテイメンツの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 女性/ 音響オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:
休みを重視してる社風だったので
そこら辺は比較的融通が利く印象でした。
シフト制だったのでうまく交渉できれば休暇は全然取れると思う。
勤務時間は、忙しくなければ定時でも全然問題ないが繁忙期は残業しなきゃいけない場面も多かった。
これも配属先によってかなり違うと思う。

多様な働き方支援:
あくまで人がいてこその職種になるのでリモートワークとかは基本難しい。
時短勤務は配属先の上司次第な印象なのと、時期によると思う。
副業は禁止されていました。

株式会社東芸エンタテイメンツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 女性/ イベント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:
上司にやりたいことを伝えれば希望に合わせてくれることも多い。自分の意見をハッキリ言うのが苦手な人は働きにくいと思うところがある

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は良くも悪くも近いので話しやすさや相談しやすさはある。が、噂などもすぐ広がりやすいため学校のようなコミュニティである。体育会系なところも多く年齢よりかは入社した順で序列を決めている人も多い

株式会社東芸エンタテイメンツの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ ショー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:
比較的に女性の数も多かった印象がありました。
休暇の取りやすいかと言われたら、多くはないと思います。
ほんとにこの業界が好きとかじゃないとやっていけないと感じました。
部門によって分かれているので、
私の配属の部門は、休暇を申請してる人は
あまり見かけたことはなかったと思います

株式会社東芸エンタテイメンツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 女性/ バンケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:
先輩は頑張りをちゃんと見てくれていることが多い。
営業所によるが定期的に技術に関する研修やビジネスマナー研修を行ってくれる。
ただ、資格手当というものはなく、上司からも特に資格を取るように言われたことは無い。
資格を取っているのは一部の技術的に優れた人だけだと思う。

働きがい:
一応技術職だがホテル勤務だとお客様とのやり取りが多く発生する。そのためお客様に喜んでもらえることが個人的には一番のやりがいにつながった。
また技術的な知識が増えたり、経験を積み自分の成長を感じることも働きがいにつながった。

株式会社東芸エンタテイメンツの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務を行うにあたっての会社として個人の成長を促す制度が当たり前にあるものと思っていたが、会社として能力アップのための研修などの整備はあまりなく、個人の取り組みや姿勢にかかっているという点。また、昇給のモデルが思った以上に低い。給与は年齢×1万円程度いくかと思っていたが、まったくそこに届く気配はない。

株式会社東芸エンタテイメンツの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ ショーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の強み:
所属外の場所とも連携をしているので、色んな職種を経験できると思います。
これからも増えていくと思うので、毎日違うことを仕事にしたい、色んなことを経験したいという方には向いているかもしれません。

事業の弱み:
下の声が上に届かない。
環境が変わりにくい体制がすでに整えられています。改善点を伝えても改善されません。

株式会社東芸エンタテイメンツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
数年働いても昇給はほんの数千円~一万円程度です。
賞与についても月の手取りの半分に満たないです。
主任手当などもありますがそれも数千円程度。

評価制度:
基本的には20代前半の人が多いです。
大体の人が1年満たないくらいから3~4年目くらいまでにやめてしまいます。
25~26歳から上が一気に30代後半~のところが多いです。
なので20代前半の段階で主任になる方がほとんどです。