江部松商事株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）
江部松商事株式会社の回答者別口コミ（4件）
- 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年02月28日
- 管理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年12月14日
- 商品管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年10月08日
- 卸売り 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年01月24日
江部松商事株式会社の職種別口コミ（12件）
江部松商事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
江部松商事株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年02月28日
江部松商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
江部松商事株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
企業カルチャー・社風:
社風というよりも、人によって全て（風通し、コミュニケーション）が変わってくる。合う方に出会えればいろいろと教えてくれるのでケースバイケース。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は一応、ある。
部署によってかなりの変動があるため、一概には言えない。
社風というよりも、人によって全て（風通し、コミュニケーション）が変わってくる。合う方に出会えればいろいろと教えてくれるのでケースバイケース。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は一応、ある。
部署によってかなりの変動があるため、一概には言えない。
江部松商事株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
江部松商事株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
成長・キャリア開発:
研修はかなり充実しています。外部講師を呼んだり、外部の研修に参加したりなどしています。
働きがい:
お客様が求める商品を聞き出し、ご希望に沿った商品を提案します。その時にお客様に感謝されたりした時にとても働きがいを感じました。
研修はかなり充実しています。外部講師を呼んだり、外部の研修に参加したりなどしています。
働きがい:
お客様が求める商品を聞き出し、ご希望に沿った商品を提案します。その時にお客様に感謝されたりした時にとても働きがいを感じました。
江部松商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
江部松商事株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
事業の強み:
色々と変化していっている。
社長は新しい事が好きな為、いろいろなチャレンジをする印象だが、社員や周りがついてこれずギャップが生まれている。そこが無くなれば盛り上がってくるとは考える。
やり方次第は否めない。
色々と変化していっている。
社長は新しい事が好きな為、いろいろなチャレンジをする印象だが、社員や周りがついてこれずギャップが生まれている。そこが無くなれば盛り上がってくるとは考える。
やり方次第は否めない。
江部松商事株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
江部松商事株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年10月08日
回答者： 男性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 333万円 | 25万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 333万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給:中途で入った当初は低かったですが、周りの会社と比較しても破格な昇給がありました
※ただし、日常の仕事以外に+α仕事を任せてもらえないと変動が人によってあるかなと思ってます。
賞与:物流部だとそこまで多くは貰えませんが(一回で1.2〜1.5ヶ月くらい)営業になったら倍以上にもらえる可能性は高いと思います。
給与:中途採用の人は、多少高いかもしれませんが、部署によって変わる。
ですが、会社にずっといたら年々上がると思います！この先会社が潰れる事はよっぽど何かない限りないので。
評価制度:
年功序列な所がおそらくあるかと思います！
ただ、今まで評価シートが特に物流部ではなかったですが導入した事により
仕事のモチベーションが上がり若手は頑張れると思います！
昇給:中途で入った当初は低かったですが、周りの会社と比較しても破格な昇給がありました
※ただし、日常の仕事以外に+α仕事を任せてもらえないと変動が人によってあるかなと思ってます。
賞与:物流部だとそこまで多くは貰えませんが(一回で1.2〜1.5ヶ月くらい)営業になったら倍以上にもらえる可能性は高いと思います。
給与:中途採用の人は、多少高いかもしれませんが、部署によって変わる。
ですが、会社にずっといたら年々上がると思います！この先会社が潰れる事はよっぽど何かない限りないので。
評価制度:
年功序列な所がおそらくあるかと思います！
ただ、今まで評価シートが特に物流部ではなかったですが導入した事により
仕事のモチベーションが上がり若手は頑張れると思います！
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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江部松商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文江部松商事株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
通勤手当は各々の自宅の距離で判断ではなく、住んでいる地区ごとで額が決まっています。例え距離が違えど住んでいる区や市が同じ場合、額は均一です。
オフィス環境:
とても解放的な空間で、誰がどこで何をしているかがはっきりと分かります。
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