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株式会社日成のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社日成の回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年09月24日
  • 貿易事務、通関士、国際関連業務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年12月22日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2006年時点の情報
3.3 最新の回答：2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
2.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社日成の職種別口コミ（17件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（8件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社日成の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月24日
福利厚生:
住宅手当なし、退職金あり、通勤手当あり、

オフィス環境:
休憩所あり、テレワーク併用可、フレックスタイム制あり、ビル併設にコンビニあり、駅からはやや歩く

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株式会社日成の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月24日
企業カルチャー・社風:
昇進チャンスは割りと多くある気がする。希望があれば機会はある。早い人だ５６年で部長もあり得る。平がいいと言う人はそのまま定年という人もいる。

組織体制・コミュニケーション:
自分のいた部署は比較的若い人が多く、風通しはいい方だと感じている。配属先次第。部署かん交流はないんぞゃないかなあ。

ダイバーシティ・多様性:
男性が六七割、女性が三四割。国籍は日本人のみ。残業はほとんどなかったが、人によるかと。自分の配属先は、仕事が終わってるなら帰るといった感じ。
仕事の結果次第な気がする。

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株式会社日成の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月24日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいなかったと思うが、女性だからというわけではなくて、たまたまだと思う。
有給はとりやすい。むしろ年次有給は消化しないと、上司から取るように言われる。

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株式会社日成の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月24日
成長・キャリア開発:
資格は特になかったと思うが、研修はよくいかされた。費用は会社持ちで、研修扱いの直行直帰もある。けど、それは自分の仕事が終わってるなら何も言われないが、仕事が終わってないとそうもいかない気がする。

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株式会社日成の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 男性/ 貿易事務、通関士、国際関連業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日：2022年12月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
324万円 23万円 2万円 0万円
年収 324万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 0万円
賞与:
なし

インセンティブ:
1度だけ3万円を支給されたことはありますが、それ以降はありません。
基本的にインセンティブ制度はないので、
そのときは業績が良かったので特別に派遣社員でも支給されたという状態です。
派遣社員に対してのインセンティブ、賞与はありません。

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