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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】待遇面では不明ですが、隔たりを感じたこと
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
オフィス環境:浜松町駅からも近く、便は良い。個室がすくないので、リモート会議には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】外部コンサルティング会社に置ける営業とは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムコンサルティング事業部

1.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
オフィス環境:執務スペースは昭和的で淀んだ空気が漂っている。観葉植物を置くなどし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】所属部門については言えば
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:当時はとにかく残業が多かったので、女性は結婚出産を機に退職する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムコンサルティング事業部

1.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:老舗のBtoB企業なので、古い社風だと思っていた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年11月28日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は定時で帰宅できることが多い。 したがって、習い事を
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回答者: 男性/ 経営企画本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性比率は高く、かつ、管理職も一定数存在する。女性だから不利益
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
事業の強み:競合が少ないが、上場企業が上場を維持するためには必要不可欠な会社。倒
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回答者: 男性/ 経営企画本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンサル的な側面を感じていたが、中身はオールドタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】各種クラブ活動(サッカー、ゴルフ、マラソン等)
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 副部長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:産休はあり、復帰後も時短勤務を活用したり、負荷の低い役割に移る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】社会人にとって必要な知識(社会人としての
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月25日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすい。全体的に女性には甘いが男性には厳しいと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
組織体制・コミュニケーション:仲のいい人は結構飲み会に行ったりしているようだった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:平日は22時前後は当たり前で、21時頃に帰
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係も良く、特にギャップ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ディスロージャー事業部

2.1
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:攻略法が、みつかればかなり働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。当たり前に育休もし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ディスロージャー事業部

2.1
口コミ投稿日:2021年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:IRというよりは、た
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
福利厚生:住宅補助は新卒10年目まであった。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
オフィス環境:立地は浜松町の駅チカで不便は感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムコンサルティング事業部

1.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:古い会社なので女性の管理職
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:残業が多いので、女性は大変
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ / なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:女性である事の優位性は希
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】最初2年で昇給、その後3年後上がり、後は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:家族手当や退職金制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】原則OJTと言う考え方からの教育方法。 資格取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】普段仕事で関わらない部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給24万、ボーナス4か月、残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】定年までいて1500万から2000万の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】30まで3万を上限に住宅手当て、後は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:社会経済について敏感な対応が望まれるため、常に新しい情報や知識などを
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2.5
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】仕事をしない人と、する人の差が激しいように思います
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