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口コミ投稿日：2023年10月22日

回答者： 男性/ AP/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月22日
企業カルチャー・社風:
挑戦できる社風だと思う。
入社直後から企画書を書けるため、やる気次第では入社1年目で自分のドラマを作れる可能性もある。

組織体制・コミュニケーション:
比較的コミュニケーションは撮りやすい社風。
ただ外部のスタッフと関わることの方が多い。
基本的には１クールでスタッフ全て変わるため、コミュニケーションが苦手な人には向いていない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ アシスタントプロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年04月05日
勤務時間・休日休暇:撮影などの繁忙期は８〜２３時の勤務はざらにある。睡眠時間も２
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口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ アシスタントプロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年04月05日
成長・キャリア開発:番組ごとでスタッフが変わるのでコミュニケーション能力などの普
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口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ アシスタントプロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年04月05日
企業カルチャー・社風:少数精鋭で年次関係なく企画を出したり挑戦することが可能。し
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口コミ投稿日：2023年10月22日

回答者： 男性/ AP/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:撮影が重なると賞与はそこそこもらえます評価制度:入社直後から企画をかけ
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口コミ投稿日：2023年10月22日

回答者： 男性/ AP/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月22日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は上がったと思う働きがい:普段は憧れる
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口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ アシスタントプロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年04月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:賞与年2回昇給年1回評価制度:実力主義で企画が通れば年次に関係なくプロ
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口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ アシスタントプロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しいイメージが強い状態で入社したのでそういった
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口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ アシスタントプロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年04月05日
女性の働きやすさ:男性よりも女性の方が多い職場になっており、そういった面では女性
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口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ アシスタントプロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年04月05日
事業の強み:配信系のドラマがネックになってくる。そういった面では、Amazonプ
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口コミ投稿日：2023年10月22日

回答者： 男性/ AP/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりも撮
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【職場の施設や設備環境について】スタジオが古かったので、充実感はあまり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】行き詰まりを感じると先輩に良く聞いたり
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口コミ投稿日：2023年10月22日

回答者： 男性/ AP/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月22日
女性の働きやすさ:社内で活躍しているのは女性
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】現場に合わせ個人で決めていました。デザイナ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗は許されない世界でした。映画やCMなので取
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】釘やビスの打ち方。トンカチの使い方、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】現場の規模により異なります。チームより個人が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わり】会社の会議はあまり無く、経営方針の報告、組合などの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】小さい。大きな荷物などがあると大勢いた方が良いと
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大映テレビ株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

大映テレビ株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • AP 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年10月22日
  • アシスタントプロデューサー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年04月05日
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