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回答なし

回答者: 女性/ 学生広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
多様な働き方支援:資料作りに専念したい時にはリモートワークを取り入れて作業をしま
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口コミ投稿日:2018年11月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
成長・キャリア開発:社員ひとりひとりの意見が言いやすく、仕事を任せてもらえる点。
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口コミ投稿日:2018年10月31日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月31日
働きがい:小さい会社ならではのいろんな仕事を任される点。営業としての業務はただ商
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口コミ投稿日:2018年11月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
成長・キャリア開発:30名程度の中小企業ですので、メイン業務以外にも適材適所でプ
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口コミ投稿日:2018年11月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
教育・研修:以前は、ほとんどOJT研修による教育体制でした。今は、働き方改革の一
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
事業での社会貢献:東海地区の雇用創出と企業の人材を通した発展を支える事業ですので
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回答者: 女性/ 学生広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなりイベントが多いという点です。営業であれば、
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
働きがい:新規開拓をして今まで取引が無かった会社と取引をして10年以上と取引をさ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:イベント等のため、休日に出勤をすることもありますが、休みの日
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:そもそも社員は女性の方が多い環境で、また各部署の統括者レベルで
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
オフィス環境:最寄りの駅から徒歩5分圏内で、名古屋の中心部にオフィスがあるので通
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:退職金制度があります。オフィス環境:伏見から徒歩5分で立地条件は良いで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
会社の安定性:少人数企業のため、キャリアや働き方のロールモデルは多くない。会社が
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:休日には連絡はきません。オン、オフは切り替えられていると感じ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
福利厚生:大手ではないので福利厚生施設や割引制度などお得な制度が充実しているわけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月31日
福利厚生:ワントップで決定しているため、評価制度が不透明でした。そのため、評価を
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口コミ投稿日:2018年11月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢平均よりは給与水準が高いところが良いです。手当は大手企業に比べると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
事業での社会貢献:新卒者や転職者にとって、一人の働くという重要な選択に関わること
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:通勤手当、退職金制度があります。オフィス環境:勤務地は伏見駅から徒歩5
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
組織体制・コミュニケーション:分からない事を聞きやすい環境かと思います。社内でこ
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:基本的に営業会社のため、日常的に対外的な折衝を行っている社
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:定性面と定量面のどちらも評価の対象となります。グレードに応じたモデルが
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:性別関係なく正当に評価される会社だと思います。育児・産休休暇を
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:社内の半分以上が女性社員です。産休、育休の制度もあり、安心して
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業の弱み:全国規模ではない為、東海地区以外の求人支援は他社と比較をすると弱みに
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:研修は、このご時世もあるかと思いますが、あまり無いように感じ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
オフィス環境:名古屋の中心地に拠点があるため営業活動のしやす
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
組織体制・コミュニケーション:社内での人間関係は良好だと
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
組織体制・コミュニケーション:上司と相談をしやすい環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:毎日大変忙しく、ばたばたしていました。 電話がひっきりなし。休憩は
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