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株式会社もとゆきのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

株式会社もとゆきの回答者別口コミ（3件）

  • 営業事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年07月29日
  • 営業事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年07月29日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6 最新の回答：2022年07月20日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社もとゆきの職種別口コミ（17件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社もとゆきの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年07月29日
福利厚生：
社会保険、退職金、社宅補助（自社物件に限ります。金額に上限あり。）、交通費（月の上限あり。）、育児休暇（男性社員も取得の実績あり。）、健康診断（年1回あります。）、社員旅行（コロナ前は毎年ありました。）

オフィス環境：
駅から徒歩2分、築11年のまだ綺麗なビルにテナントが入っています。専用フロアは1階と5階にあり、休憩室、女性更衣室があります。立地はオフィス街ではなく、大通りを入るとアパートやマンションが多い住宅街があります。
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株式会社もとゆきの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一日8時間程度で残業もほとんどなく、残業していると早く帰ってと促してくれる。休憩時間もしっかりと取らせてくれるので良い。
残業の強要もなく、残業しなければならない雰囲気もないため、帰宅後のプライベートな時間もしっかりと確保できる。
休日についても毎週水曜休みで第3火曜日も定休日のため休み。それ以外の休みは交代で休日となり、別で平均週に1日休みが取れる。
ゴールデンウィークの休みや夏季休暇、冬季休暇も連休で休みが頂けるので、不満はなし。
休日出勤はなし。

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株式会社もとゆきの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年07月29日
企業カルチャー・社風：
弊社の社長は、イベント時など社員を喜ばせたい楽しませたいという考えがある方です。コロナ前は社員旅行（2019年はハワイにつれていってもらいました。）が毎年ありました。コロナ以降は社員旅行ができないため、代わりにメロン、マグロ、牛肉などのお取り寄せグルメを頂きました。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士は円滑にコミュニケーションがとれていると思います。部署のローテーションも過去に何度もあり、複数部署を把握している社員も多いため、部署間の壁はほぼないと思います。気遣いができる社員が多く、コミュニケーションの部分においては男女間の壁はありません。
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株式会社もとゆきの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年07月20日
成長・キャリア開発:
資格手当については、宅建を持っている人で10,000円／月、保険募集人の資格を持っていると2000円/月が支給される。
資格取得に伴うお祝い金制度などはない。
社会人経験が浅かったり、未経験の人は社会人マナーの研修がある。

働きがい:
不動産業を基本から学べるので非常に良いと感じる。

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株式会社もとゆきの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前時の期待と不動産業なので、成果をだせば稼げるという期待があったが、賃貸業なのでそこまで大きく稼げるというわけではない。
基本的に自分で作った売上の割合が年2回、支給されるというかたちです。
同じ不動産業でも、賃貸ではなく売買であればより多く稼げると思う。

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株式会社もとゆきの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年01月10日
事業の強み:
浦安の地元で50年以上続いている賃貸不動産の管理会社なので、安定していると思う。
競合他社もいくつか浦安エリアにはあるが、この会社はその中でも一番強いと思う。他社物件の客付をする必要もほとんどないくらい自社管理物件で回せるので、営業する上でも楽と言える。

事業展望:
最近新しく売買専門店がオープンしたので、売買でもどんどん成長していくのかなと思う。

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株式会社もとゆきの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年07月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
事務職については年間数千円ずつ基本給が上がっていき、そのほかに損害保険や宅建の資格手当、昼食代がつきます。社員寮（自社物件）に住んでいる人は家賃補助があり、電車・バス通勤者には交通費が出ます。交通費には上限がありますが、ほとんどは補助内に収まっています。

評価制度：
男性社員については年齢、勤続年数によってほとんどが10年以内で主任になります。資格取得や実力、実績で年功序列でなく昇給している人もいます。女性社員は勤続約20年の主任が1名のみです。10年以上の社員も多数いますが昇進することは今後もないと思います。
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