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株式会社報知新聞社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】相談はしますが、現場の判断で紙面に反映する
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社内営業に走る人が多く、モチベーシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】一日一日が勝負なので、スピードは速いと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】 編集会議や申し合わせ、今日のニュース内容の確認や連絡
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】締め切りは、新聞を届ける時間からの逆算
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】 個人で取り組む仕事が多いです。1ページ、レ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】巨人と箱根駅伝、JTカップや青梅マ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕事ができる人に仕事が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】とったほうがよい資格もよく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】毎日違う新聞を作るのは、とっても新
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】売り上げをあげて、次の仕事もきちんともらえたこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】会社の業績が悪化し、赤字を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】新聞離れ、活字離れには対応できないと思う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】特にない。個人的に盗むしかな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】斜陽産業に近いので、成長しても実感はな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】関わらない他部署との交流
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】社内がアットホームで、仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】記者職はスクープの有無で成果を判断されるため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】上下関係などなく、社員だれとでも気軽に話
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】部下の話を聞いてくれるので、上司に対し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣と社員との距離は遠いです。社の方針、将
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】月に1回、他部署の方と飲みに行っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】転職につ
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