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株式会社報知新聞社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 編集局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:支援制度や資格取得手当は一切ない。研修などはあるが、業務に役
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社に寛容な業界でもあり、非常にフレ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】これまでは過程重視でした。最近は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】きっちりした研修はなく、割とその場しのぎ、その
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本人次第ですが、あまりキャ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司のスケジュール作成に従い、個人でそ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】古い会社なので新しいことにはチャレ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】今までそのような機会はなかったですが、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での仕事が圧倒的に多いです。それを集約し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】以前は働きやすい会社でした。近年はその点がかなり薄
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】経営側と仕事する機会はないです。部長クラス
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】自分の部署と関わりある他部署とは積極的に仕
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】割と自由な雰囲気はあるので、意欲次第で仕事は進めやすく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は高いと思います。もちろん、それはマスコミだから
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】 かなり大きいと思います。デスクと打ち合わせます
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】 広く色々なことがわかり、知識は増え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】 内勤者は各取材部署や印刷関係者と関わりま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】自発的にがんばらないとスキルはあげられ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】 編集局長や局次長の人たちとは、毎日関わることがあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】 失敗の度合いにもよりますが、スピードが特に要
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】相談はしますが、現場の判断で紙面に反映する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】一日一日が勝負なので、スピードは速いと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】 編集会議や申し合わせ、今日のニュース内容の確認や連絡
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】締め切りは、新聞を届ける時間からの逆算
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】 個人で取り組む仕事が多いです。1ページ、レ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕事ができる人に仕事が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】とったほうがよい資格もよく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】毎日違う新聞を作るのは、とっても新
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】売り上げをあげて、次の仕事もきちんともらえたこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】特にない。個人的に盗むしかな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】斜陽産業に近いので、成長しても実感はな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】関わらない他部署との交流
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】記者職はスクープの有無で成果を判断されるため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】部下の話を聞いてくれるので、上司に対し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】転職につ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:記者職は基本的に1人が1分野を担当する為、その人の取材力がそ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格手当は廃止になりました。研修はあるものの形骸化されていま... 続きを見る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】しにくい環境で会社と上司... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新規の事業領域に進み出してい... 続きを見る

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