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株式会社カネボウ化粧品のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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新卒入社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】ほとんど個人。その個人の技量
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】考え方や文化が余りに違いすぎて、前職からの感覚が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅い。意思決定も決
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】キヤノンで採用されている「マイ・バケ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】かなり低く、消化を促す制度はな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】両方とも支給される。住宅手当は3万円位。社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】自分の職種ではだいたい年数回ある。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】ノー残業デーはあるが、特に削減に向け
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】支給があった。年2回。かなり多く2.5ヶ月位はだい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】基本的に給与が安いのと、昇級はほぼ無いし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】年125日なのでかなり多い方。しかし技術職
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休暇制度】リフレッシュ休暇はあるが、初めて支給されるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】年齢で自動的に上がる。大幅に上がるのは役職や職級
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】製造部は分からないが、間接の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】ある。普通にお盆の日に3日くらい。年末年始も4
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】給与は低いと思います。どうしても親会社へ買
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】全く感じない ある程度そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】ある 基本的に考え方が古いので、女性が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】元々そこにいる人達の間はまずまず。自分み
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】部署によって 自部署は無かった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】特に製品開発などに参加していたわけで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一般的企業でできあがっているシステム、機器などが全く無いので、好きな様
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人重視。 自分が居た部署は個人商店の集ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】ある 参加は工場だとほぼ強制。 休みなのに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い 経営陣が考えている事と現実との乖離が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】ない 社長の記者会見の
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