株式会社シーボンの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

給与制度:
給料は商品を売れば売るほど高くはなるが、商品を持っているお客様に対してストックとして買ってもらわなければならないので売るのも大変です。大量買するお客様は、毎回チーフなど上の人が入るので新人が入るお客様は１ヶ月にもう何回も来ていて買う商品がない方なので運が良くないとでない。ただ、各自目標などがあるため、目標に届いていないと怒られます。また、お客様が少ない時には、お客様に電話をかけて予約を無理やりにでも取らないといけません。リストを出し1人100人以上には電話をして、予約を取るようにしていました。私は賞与は貰っていなかったが、賞与も業績によるので良くて30万円、一般的には5万円以下と先輩が言ってました。

評価制度:
昇格は3ヶ月に１度、売り上げとその人のお客様からのアンケートによって何級になるかが代わりますが、売り上げだけでなくcs面なども見られる為難しいです。上がっても、売り上げなど下がると級も下がります。なので暇な時が多いと下がりやすくなります。また何十年も働いているスタッフがいて、お客様も常連なので、初めは慣れるまで厳しいです。ただ研修はしっかりしていて皮膚のことを1から学べる。だが研修は泊まり込みで1週間と長め。

女性の働きやすさ:
女性が働きやすい会社だと思います。女性社員が多いため、産休や育休はしっかりと取れる環境ですし、育児をしながら時短勤務で働いている方もいました。助け合う空気ができていると感じます。管理職に就いている人も多く、役員も女性が多いので、女性がしっかりとキャリアアップできて活躍できる会社です。取り扱っている製品が化粧品ということもあって、働きながらきれいになれるというのも女性にとっては嬉しい点だと思いますが、立ち仕事で体力的な心配だったり、接客業なので対人関係でのストレスが少なからずあるという点は気になるところではあります。

福利厚生:
福利厚生は充実していたと思います。社会保険はもちろんですが、女性が多い会社なので産休や育休は100％取得できていたと思いますし、育児時短勤務も福利厚生として完備されていました。プライベートで利用できるような福利厚生も多くあって、映画やレジャー施設、宿泊施設が安く利用できる優待などもありました。個人的にはスポーツジムが優待価格で会員になれるのは嬉しかったです。やっぱり私生活が潤うような福利厚生は嬉しかったです。私は在籍中に結婚や出産を経験しなかったのですが、お祝い金がもらえるという話も聞いたことがあります。

働きがい：目標という名のノルマがある。お客様を綺麗にしたいとは名ばかりで、どんどん来店させて、とにかくどんどん買ってもらうのが目的。クレンジングからクリームまで一通り揃っていても、まだ使っているものがあっても「今ストック買っておくとお得だから」「朝と夜で使い分けて欲しいからこれもあったほうがいい」「美容液は二種類使って欲しいからこれも必要」とあの手この手でこじつけな理由を考えて買ってもらわなければいけないのが辛い。それをあくまでも「お客様の肌のため！」と正当化して押し売りしている。お客様は沢山ストックを抱えて使い切れなくなり、ローンを重ね重ね組まされ、嫌になって来なくなってしまう。