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日本ロレアル株式会社のカテゴリ別口コミ（1459件）

福利厚生・オフィス環境(189件)企業カルチャー・組織体制(139件)成長・働きがい(382件)事業展望・強み・弱み(175件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(203件)女性の働きやすさ(146件)入社前とのギャップ(58件)年収・給与(167件)

日本ロレアル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
539万円200~2000万円101人
[年収算出方法]

（平均年齢35.0歳）

回答者の平均年収539万円
回答者の年収範囲200~2000万円
回答者数101人
[年収算出方法]

（平均年齢35.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		672万円
（平均年齢37.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		776万円
（平均年齢35.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		354万円
（平均年齢33.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（167件）

日本ロレアル株式会社の回答者別口コミ（222件）

  • 管理担当 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年08月12日
  • 販売員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年08月10日
  • 美容部員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年07月21日
  • 販売 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年07月13日
  • 接客 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年07月11日
回答者一覧を見る（222件）

日本ロレアル株式会社の職種別口コミ（1459件）

営業系（275件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（430件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（606件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（47件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（13件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（59件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（13件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（11件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（1459件）

日本ロレアル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月12日

回答者： 女性/ 管理担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年08月12日
福利厚生:
色々あるけど、一部の人のみ享受できている

オフィス環境:
新宿の本社は駅から遠すぎて、通勤が苦痛
リモートワークもあるが、制限あり
フルリモートはできないので、基本的にオフィス出勤を前提に考える必要がある
出勤時間はフレックス

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日本ロレアル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月12日

回答者： 女性/ 管理担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年08月12日
勤務時間・休日休暇:
業務が立て込んでなければ、比較的自由に調整できる

多様な働き方支援:
人と業務内容によるので、一概に言えない
フレックスと言っても完全にフレックスといいつつ、部署によってはコアタイムが設けられていることもある
ただし、人事に訴えても部署内の約束事なので、禁止はできないと言われ、実施部署間の不公平さには業務の都合によるからと、放置

人事部はなにかあって相談するにしても、まったく役に立たない
むしろ問題が関係者にヘンに伝わるので、自分の言葉で伝えて解決していくほうがいい
そういう意味でも、自分から動ける人でないと難しい

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日本ロレアル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月21日

回答者： 女性/ BA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年05月21日
企業カルチャー・社風:
社歴のある主要人物の離職がここ数年凄い。
昔かるいるトレーナーやエリアマネージャーはことごとく退職していき現在働いている社員が不安になるくらいここ数年で変わってきている。
新しいトレーナーもいないので風通しも悪そうで成長すべき新人が育たない。

組織体制・コミュニケーション:
部門間の交流を促進するために、管理職が積極的に共有し、他の部門との交流をはかってほしい。

オープンなコミュニケーションを促進し、意見交換がしやすい職場づくりを作っていってほしい。

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日本ロレアル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月04日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年07月04日
女性の働きやすさ:
ほとんどが女性なので管理職にはなりやすいと思います。どちらかというと年功序列であまり仕事が出来ない人でも管理職にはなれていました。人数が多いところだと希望の休暇は取りやすいと思います。大きい会社なので育休や時短制度は取り入れて力を入れてましたがその穴埋めが各店舗大変そうでした。

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日本ロレアル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月18日

回答者： 女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年06月18日
成長・キャリア開発:
自社のメイクアップやスキンケアの資格が存在し、取得するとイベントの参加やsnsの運用で製品の紹介や発信などができる。しかし、手当が大きく変わらないことや、snsでの自由度の低さから、相当ブランドが好きじゃない限りはなりたい人は少ないのではないかと感じた。

働きがい:
新製品がでるたびにトレーニングが行われる。明確な目標と指導をしてくれるためモチベーションはあがる。

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日本ロレアル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月11日

回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ボーナスは本当に期待しない方がいいです。
正直本当に少なめです。
お金メインというより、接客が好き、メイクが好き、人と関わる方が好き、デパコスにとても興味がある、など、自分の好きな仕事であれば続けていけると思います。
給料をメインに考えるのであれば、おすすめはできません。

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日本ロレアル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月02日

回答者： 女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年06月02日
事業の強み:
新しいブランドをどんどん買収している企業なのでビジネスとしてとても安定しています。ブランドが多いので、一つが行けなくても他のブランドでカバーできます。

事業の弱み:
安いコスメの製品ラインがやはり単価が高いので日本のブランドと比べて競争力が低いです。

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日本ロレアル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マーケティング/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日：2024年02月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 0万円 50万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
昇給は年に一度、上司の査定で5段階評価で昇給率が変わります。昇給率は決して高くないので入社時の給与交渉が全てです。
賞与は管理職は年に一度、個人でどんなに結果を出しても売り上げで賞与が変わるので相対評価になっていて努力する気がそがれます。

評価制度:
昇給は年に一度で上司の査定で５段階評価で昇給率が変わります。率は決して高くないのでグレードが上がらないと給与がほとんど上がりません。賞与も個人のパフォーマンスに応じて出るはずですが相対評価になっているので売り上げによって決められるので個人の努力は意味がありません。

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