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株式会社カネボウ化粧品の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:28人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性2.9
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦2.9
  • 経営陣の手腕3.0

株式会社カネボウ化粧品の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社カネボウ化粧品で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを510件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社カネボウ化粧品への転職・就職活動をサポートします!

株式会社カネボウ化粧品の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

403万円 (平均年齢 32.6歳)

回答者の年収範囲

250~900万円

回答者数

33 (正社員)

回答者の平均年収 :403万円 (平均年齢 32.6歳)
回答者の年収範囲 :250~900万円
回答者数 :33 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
413.6 万円
(平均年齢 32.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
533.3 万円
(平均年齢 37.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
294.4 万円
(平均年齢 26.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
250.0 万円
(平均年齢 50.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
450.0 万円
(平均年齢 33.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
350.0 万円
(平均年齢 42.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250.0 万円
(平均年齢 20.0歳)
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:各会議室は事前予約することで、使用できるのですが、社員の数も多い為、早めに予約しておかないと、なかなか空いていないことが多いです。特に社外との打ち合わせは花王と共同なので、部屋がおさえられず、モニターなどがないフリースペースで行わなければならない状況になることもあります。食堂の環境も社員の数に対して座席数が少なく、時間帯によってはなかなか空いている席を見つけられないことがしばしばあります。その為、結局社外で済ませてしまうことも少なくありません。
口コミ投稿日:2020年04月 4日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:ひとりひとりに、ノートパソコン、スマートフォンが貸与され、固定のデスクもあります。基本的にはデスクで業務を行いながら、必要に応じてフリースペースや会議室で打ち合わせを行なっています。社外との打ち合わせについては、親会社である花王本社の会議室を使用できます。また、昼食についても、花王と共同の食堂が利用でき、安くて豊富なメニューが充実しています。食堂にカフェも併設されており、朝には焼きたてパンの販売も行なっています。
口コミ投稿日:2020年04月 4日
回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
福利厚生:
 福利厚生に問題はない。首都圏などで働きたいと希望を出せば好条件でで行ける。

オフィス環境:
 派遣業態のため社内に行くことは月に数回程度、キレイなオフィス。

口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:担当業務によって、業務量は大きく差があるイメージですが、基本的には自分のペースで仕事が進められる環境にあり、上司とも相談しやすいと思います。また、フレックス制度が導入されているため、出社時間、退社時間は個人に任せられています。有給休暇に関しても、積極的な取得が推奨されているので、いつでも自由に取得しやすい環境で働くことができます。ママさん社員の方も多く在籍しているので、家庭の状況に合わせて周囲が助け合うことも当たり前となっているので、子育て中の社員にとって、男性女性共に働きやすい会社であると感じています。
口コミ投稿日:2020年04月 4日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは会社としても重要視されており、基本的に休日にメールを返すようなこともありません。休日出勤があった場合にはその月中に振替休日を取らなければならないので、少し強引にでも休日は確保するといった環境が整っています。また、有給休暇の取得も推奨されているため、年末年始や、夏休みなど連休をとれるタイミングでは1週間程度の休暇にして、海外旅行などに行っている社員が多くざいせきしています。部署での飲み会も強制的なものはほとんどなく、とても充実した休暇を確保することができます。
口コミ投稿日:2020年04月 4日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:働き方に関して、子育てや緊急時による在宅は一部認められていますが、それ以外の在宅勤務は認められていないので、出社せずとも業務ができる場合も出社は必須となっています。その点、無駄なく働きたい方や、柔軟に働きたい方にとってはまだまだ働き方についての課題点はあるように感じています。また、労働時間に関して、部署によっては、管理職の社員が遅くまで会社に残って仕事をしているので、そういった部署では、自分のペースで早めの退社がしにくい環境があるのも改善点だと考えています。
口コミ投稿日:2020年04月 4日
回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
 親会社の花王の方針に必死についていこうとしている

組織体制・コミュニケーション:
 コミュニケーションはとれているが、人間関係がいい悪いは人数が多いためいろいろとある

ダイバーシティ・多様性:
LGBTなどの研修はある

口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部/ 課長
4.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:風通しの良いカルチャーと社風です。一人一人の意見が尊重される特徴です。
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションもとりやすく一人一人の意見も尊重されております。人に優しい環境です。
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ、多様性を尊重されている企業風土です。
口コミ投稿日:2020年06月23日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】公式なものは年二回程度部署全体の歓送迎会がある程度。若手を中心に仲の良い社員同士では日常的に飲み会がある。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性ばかりなので、子育てしながら働ける。しかしそうじゃない人との平等性もあるため、遅番などもあるため保育園のお迎えや土日など子供を見ててもらう人が必要になる。

口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部/ 課長
4.7
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が多いこともあり、働きやすい環境です。時短やリモートワークなどの在宅勤務の制度を活用して働いている方も多くいらっしゃいます。
口コミ投稿日:2020年06月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:時短制度は取りやすいですが、その時短をサポートする環境がまだ整ってないな。と感じます。その為時短勤務しているのに、残業になってしまうこともあります。
口コミ投稿日:2019年07月29日
回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
 特になし

働きがい:
 誰とでも話すことが出来るようになる。理不尽なことを言われても笑顔で受け流せる

口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部/ 課長
4.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:商品開発やマーケティング、宣伝、等キャリア開発スキル開発できる部署が多くある。
働きがい:化粧品を通じて世の中を幸せにすることができる仕事。
口コミ投稿日:2020年06月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:お客様に喜んでいただけるのが一番うれしいです。そして意外とリピーターが多いので、1人の方と付き合いが長くなるので、アドバイスをする事でその方が綺麗になっていくのをサポートし続ける事ができます。自分を気に入ってくれて通って下さる方が増えると嬉しいです。
口コミ投稿日:2019年07月29日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部/ 課長
4.7
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなく、自由で風通しが良い会社。
口コミ投稿日:2020年06月23日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】化粧品に関心があったため【入社後のギャップ】比較的安定しているといわれる化粧品業界だが、決してそんなことはないと言う事。
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 広報部門
3.4
2014年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
製品イメージは華やかなものだが、仕事としてかかわってみると、当然のことであるが一般的な仕事と何ら変わらない地味な事務作業の積み上げのよるものだった。サービス業にも通じることだが、表に見せる部分と裏側ではおおきくことなるのだということを初めて思い知った。

口コミ投稿日:2020年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:私はマーケティング部門に在籍しています。ブランドチームの中で、販促物の企画、作成や、公式SNSの運用、広告運用などを担当しています。基本的には本社での内勤が多く、販売会社や代理店と協働しながら、仕事を進めています。仕事の中ではやらされることばかりではなく、自分の意見を取り入れながら提案し、実現できる環境にあるので、そういった部分にやりがいを感じながら仕事を進めることができています。また、ブランドチームも多数あるので、困ったことがあれば、周囲に相談したり、頼ることができるので、その点は良い部分だと感じています。
口コミ投稿日:2020年04月 4日
回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
事業の強み:
特にありませんでした。

事業の弱み:
 ネット通販が主流になるこの時代には未来はないと思われる

事業展望:
 もっと現場で買う意味を見つけ出すことが必要になる

口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部/ 課長
4.7
2020年時点の情報
事業の強み:商品開発力、マーケティング力、販売組織と国内、グローバル含めて一体となって展開していく力がある会社。
口コミ投稿日:2020年06月23日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:良い点が、平等な評価、年功序列で安定的といった反面、バリバリ働きたい方や、自身の成果に対してインセンティブを求める方にとっては、物足りなさを感じてしまったり、モチベーションの維持が難しかったりするので、その点は気になります。キャリアパスも年功序列なので、私は20代ですが、どれだけ早くても30代後半にならなければ、役職にはつけないといった印象を感じています。その為、成長意欲の高い方や、挑戦意欲の高い方にとっては物足りなさを感じてしまうかもしれません。
口コミ投稿日:2020年04月 4日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:賞与は3月、6月、12月の3回支給され、3月の賞与は会社の実績、個人の実績に左右されます。個人の実績としては、年間で5段階評価される制度がありますが、人によって大きな差がつくということあまりなく、なるべく平等に評価されるという印象が強いです。また、昇給に関しても、基本的には年を重ねるごとに徐々に上がっていきます。年功序列の社風が強く残っており、安定を求める方にとってはとても働きやすい給与制度が整っていると感じています。
口コミ投稿日:2020年04月 4日
回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
そもそもの給与設定額が低い

評価制度:
 評価は上がることはほぼない
 売り上げのいい店、来客数の多い店に派遣されないかぎり特別な達成率も出せず、くすぶるだけ。

口コミ投稿日:2020年09月14日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:良い点の反面にはなりますが、社員メンバー同士でのイベントや飲み会はあまり多くないので、多くの方とコミュニケーションを取る機会は自分で探さなければなりません。また、趣味が合う社員同士で、ゴルフにいったりフットサルをしたりしているのですが、あくまで個人的に行なっているものなので、会社からの補助等はないことも気になる点として挙げられます。親会社の花王では公式な部活動があり、補助などが出ているので、その点気になる部分にはなっています。
口コミ投稿日:2020年04月 4日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ほとんど残業はありません。というより、残業するほど仕事量が多くありません。残業代を稼ぎたい方からすると給料は低くなってしまいますが、残業をしたら分単位で残業代はでます。早番遅番があり、10:00から19:00,11:00-20:00が基本かと思います。店舗によって忙しいところだと残業もあるようですが、あまりにも要領が悪くなければ基本は定時で帰れます。お客様が退店前に来た場合は残業することにはなります。
口コミ投稿日:2019年12月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2010年時点の情報
成長性・将来性:親会社の意向により利益最優先の企業構造へと急速に変化している。そもそも人情や根性で成り立ってきた会社なので、20~30代の若手従業員はあまり抵抗がないかもしれないが、40代以上の従業員には厳しい環境だと思う。人件費削減のため美容部員の採用凍結があったりと、人員減となっても補充がないことから、販売の現場は汲々としており、取引先からの会社に対する不信感が募っている。そのことに販売マネジャーよりも上の役職の人間やバックオフィスの人間は関心がない。販売現場の実際に目を向けようとしない限り、この会社に将来は無い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
社内制度:社内検定がありました。メイクアップドールに化粧をして点数を付けてもらうこと、マッサージを行い点数を付けてもらうことのトータル点で合格したら社内検定1級、2級をとることができました。自己啓発ではなく、時期が来たらかならず受けなければなりません。合格したらバッチが貰えて、首のスカーフの色が変わるというシステムでした。首のスカーフの色が違うと、自分でもテンションがあがりました。インセンティブは、売上ノルマ達成でもらえましたが、店でのお客様の格差が多かったので貰える人と貰えない人の差が激しかったです。
口コミ投稿日:2019年11月 9日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
オフィス環境:ノルマが多いことが大変でした。新商品が出る前には予約を取らなければならないこと、予約も1人何個とかいう具体的な数がありクリア出来ないと怒られることも多くありました。他には毎日の売上ノルマがありました。ですので、売上を達成できなければ12時間勤務の時もありました。売れなければ帰れない、売りたくても先輩にお客様を横取りされ売上も横取りされることも多々あります。売上が悪い日には自分で購入することもしばしば…給料の半分は化粧品に消えていくことも多かったです。
口コミ投稿日:2019年11月 9日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給は、退職前にまとめて貰うことがほとんどです。月の休みが8日以上あるので、それプラス有給をもらうと先輩からの嫌味がすごい。結婚式や、お葬式などでしか有給はもらうことはできません。職責が上がれば、有給を取られてる方もいましたが、入社2年目の私が取ることはまず、無理でした。そして、有給があるから取りますか?などの声掛けは一切ありませんでした。休みを取ったぶんノルマが減ることは無いので、休みが多くなると自分が大変になるだけなので取れませんでした
口コミ投稿日:2019年11月 9日

株式会社カネボウ化粧品の回答者別口コミ (42人)

  • 美容部員
2020年時点の情報
    女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 301~400万円
3.22020年時点の情報
  • 事業部
  • 課長
  • マーケティング
2020年時点の情報
    男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部/ 課長/ 801~900万円
4.72020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
    女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2017年時点の情報
    女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報

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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社カネボウ化粧品
業界 化学・素材関連
教育・医療・福祉関連
URLhttp://www.kanebo-cosmetics.co.jp/
所在地 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14-10
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
三菱ケミカル株式会社
(3.3)
三菱ケミカル株式会社

回答(110人)/口コミ(1244件)

平均年収(正社員)597万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:基本的には良い方だと思うが、今年から始まった新しい制度は、基... (続きを見る)

日本ロレアル株式会社
(3.6)
日本ロレアル株式会社

回答(113人)/口コミ(914件)

平均年収(正社員)593万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販促企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
企業カルチャー・社風:外国人のエキスパットが管理職に多く、3年ごとに方針やブランド... (続きを見る)

富士フイルム株式会社
(3.4)
富士フイルム株式会社

回答(69人)/口コミ(874件)

平均年収(正社員)791万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 役職者 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:一般社員から就業時間はフレックス制度が浸透しているため、コア... (続きを見る)

アイリスオーヤマ株式会社
(3.6)
アイリスオーヤマ株式会社

回答(125人)/口コミ(851件)

平均年収(正社員)474万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / BtoB事業グループLED関東支店 / セールス
勤務時間・休日休暇:営業職については定時はあってないようなもの。常にやることが山... (続きを見る)

株式会社神戸製鋼所
(3.1)
株式会社神戸製鋼所

回答(108人)/口コミ(741件)

平均年収(正社員)558万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / プログラマー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 汎用製造室・加工技術班 / なし
給与制度:神戸製鋼で働くなら独身寮や社宅に入ればそこそこ良いとは思うが... (続きを見る)

コーセー化粧品販売株式会社
(3.3)
コーセー化粧品販売株式会社

回答(103人)/口コミ(729件)

平均年収(正社員)315万円

残業時間(月間)16時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 販売
福利厚生:社内小売は、35%オフですが、基本申し込みなので2ヶ月後にも... (続きを見る)

花王株式会社
(3.6)
花王株式会社

回答(102人)/口コミ(703件)

平均年収(正社員)632万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間に無理はないが、基本的にやってもやらなくても同じなの... (続きを見る)

株式会社アルビオン
(3.4)
株式会社アルビオン

回答(97人)/口コミ(667件)

平均年収(正社員)359万円

残業時間(月間)12時間

社員口コミ

回答者:女性 / 美容部員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく古風。髪型や服装、パンプスの強要など今の化粧品業界の... (続きを見る)

ピアス株式会社
(3.4)
ピアス株式会社

回答(102人)/口コミ(555件)

平均年収(正社員)382万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / アテンダントスタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、女性を相手にすることの多い現場では女性... (続きを見る)

アイシン精機株式会社
(3.3)
アイシン精機株式会社

回答(79人)/口コミ(478件)

平均年収(正社員)614万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 知的財産部 / マネージャー
勤務時間・休日休暇:残業は厳しく制限されているので、昔みたいな長時間残業は少ない... (続きを見る)