資生堂の評判・口コミ｜転職・採用情報-カイシャの評判(8940)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答271人
気になる点の回答155人

気になる点

会社の安定性

私が在職中は小さな小売店舗にも美容部員の派遣がありましたが、今はないようです。新卒採用も地方ではないかようなので人手不足なのでしょうかね

2001年～
2005年頃

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
口コミ投稿日：2019年04月14日

参考になった！0

良い点

成長性・将来性

他の国内メーカーに比べて、契約店舗も多いしどのスーパーや百貨店にも大きいブースを出してるし売り上げも好調

2001年～
2005年頃

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
口コミ投稿日：2019年04月14日

参考になった！0

口コミをすべて見る938

評判スコアの詳細101人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社資生堂

回答者の平均年収

593万円

平均年齢：35.5歳
126人の社員・元社員の回答より

四季報調べ：734万円（41.7歳）

回答者の納得度

69点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

気になる点

2016年頃

株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

【成長が待遇に反映をされているか】上に気に入られたかと社歴の長さで昇進が決まることは否めない。いくら他社で経験を積んだ有能な社員であっても、会社の中の物差しで測られることになり、その測られる基準も上述のものになるので、本当に優秀な人は環境を変えるしかない。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社資生堂
口コミ投稿日：2016年12月05日

参考になった！0

良い点

2011年頃

株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

毎年、筆記、実技の検定があり、店頭実績も含め、給与が、上がるチャンスがあります。
とにかく、チームワークが、大事で店頭売上が上がれば、賞与も、十分に支給されます。
勤務中、年収に対して、文句を話していた人は、いませんでした。みんな、日々、努力してます。

40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社資生堂
口コミ投稿日：2015年11月26日

参考になった！2

良い点

2016年頃

株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

【インセンティブの有無・支給条件等】ボーナスのことですか？ボーナスは計算月数が比較的多い方なのでまとまった額を手にすることができる。通常のボーナスの他に業績に応じた特別のボーナスがしきゅうされるときもある。ボーナス額としては多い方なので不満はない。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社資生堂
口コミ投稿日：2016年12月05日

参考になった！0

気になる点

2016年頃

株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

業績連動型の賞与が年収に占める割合が高く、月収で見るとそこまで多くない。福利厚生がしっかりしているとはいえ、それで給与面が補てんされているとは感じない。トップが変わって、給与面にも変化の兆しがあると感じているので今後に期待したいとは思う。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社資生堂
口コミ投稿日：2016年03月28日

参考になった！0

その他、全46件のクチコミを見る

給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社資生堂

回答者の平均勤務時間

8-9時間

138人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

72点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2018年頃

株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

納期のある業務に就いていると、裁量といいながらなかなか時間の配分を設定することが難しい傾向にあります。また、抱えている業務が多いと、みなし残業分以上の勤務をしなくてはならない場合もあるので、マネージャー層に業務配分を考慮してほしいと思います。業務の絶対量が多いとどうしようもありませんが・・・

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職 / 株式会社資生堂
口コミ投稿日：2018年02月10日

参考になった！1

気になる点

2018年頃

株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

納期のある業務に就いていると、裁量といいながらなかなか時間の配分を設定することが難しい傾向にあります。また、抱えている業務が多いと、みなし残業分以上の勤務をしなくてはならない場合もあるので、マネージャー層に業務配分を考慮してほしいと思います。業務の絶対量が多いとどうしようもありませんが・・・

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職 / 株式会社資生堂
口コミ投稿日：2018年02月10日

参考になった！0

良い点

2006年頃

株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

かつては残業時間は青天井。働いた分だけ残業はついた。月に100時間以上はしていました。早朝タイムカードを押してからカフェでのモーニングコーヒー。疲れれば仮眠も取った。給料より残業代のほうが貰っていた。現在では１カ月36時間が上限のようだ。夜遅くなると電気は消される

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系 / 株式会社資生堂
口コミ投稿日：2018年11月24日

参考になった！0

良い点

2018年頃

株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

研究所の場合、社歴が浅いとコアタイムのあるフレックス、一定年数経つと、自分で勤務の時間を設定できる裁量労働制に移行します。そのため、日によって遅く、とか、早めに、という自分で仕事のペースをつかむことが可能です。裁量の場合、みなし残業分の手当がつきます。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職 / 株式会社資生堂
口コミ投稿日：2018年02月10日

参考になった！0

その他、全71件のクチコミを見る

勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社資生堂

福利厚生全般の納得度

81点

91人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

気になる点

2016年頃

株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

女性が働きやすい会社で常に上位ですが、
実際には出産、育児でのフォロー体制がまだまだな気がします。周りに、気を遣い出産を後回しにして、タイミングを逃してしまう仲間をよく見かけます。女性主体の会社でもあるにもかかわらず男性上司が多く、昔ながらの考え方や女性が働くことの理解が乏しい人が残念ながら多いと思います。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社資生堂
口コミ投稿日：2016年09月12日

参考になった！1

良い点

2011年頃

株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

社会保険、厚生年金など、すべて完璧です。
税金関係も、全て会社に、お任せでした。
会社の各地にある保養所を利用させていただいたり、もちろん化粧品や、関連会社の製品を、お安く購入できました。退社あとも、利用できます。
仕事に、つまずき、悩んだ時も、きちんと、相談する場が、あり、自分自身助かりました。

40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社資生堂
口コミ投稿日：2015年11月26日

参考になった！0

良い点

2016年頃

株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報