株式会社資生堂の評判・口コミ｜転職・採用情報

女性が働きやすい会社で常に上位ですが、
実際には出産、育児でのフォロー体制がまだまだな気がします。周りに、気を遣い出産を後回しにして、タイミングを逃してしまう仲間をよく見かけます。女性主体の会社でもあるにもかかわらず男性上司が多く、昔ながらの考え方や女性が働くことの理解が乏しい人が残念ながら多いと思います。 参考になった！1

毎月一回セミナーでは、実績を他店との比較してどうなのか？など毎回あらさがし、実績が極端に低いとセミナーの終了後にアドバイスすると言った名目で呼び出しがある。
お客様の存在がなく自分の評価をただ上げたいためとしか考えられない。 参考になった！0

本人自ら志望して異動して来ても、部署になじめなかったり、本人の意欲はあっても、能力が伴わなかったりすることもある。30代前半までなら、知識や経験を積んで自分の強みを見出せは良いが、40後半は辛い。ベテランがいく部署はメーカーの中枢には無くなってしまったように感じる。 参考になった！0

【長く働いていける環境か】とにかく癖のある社員が多いため、ナイーブな人は絶対続かない。基本的に社員はみんな自己中でキツい人が多い。おそらく、社内の制度がそういう社員を作ってしまったのだと思う。と言うのは、とにかく積極的に発言しているかどうかが評価項目にあり、自己主張=美徳とされる社風がある。そのため、相手の気持ちを推し量る創造力や気遣い、配慮などが欠けた自己主張ばかりをする社員に育つのだと思う。現に、ほぼ全員がそうなっている。物の言い方なんて考えもしないため、大抵の派遣社員、契約社員、社員は、そういう環境に馴染めなくて辞めていく。長く働いてもらおうと思ったら、社員にそういった相手への配慮や気遣いなどが大事であることを教えていかなければいけないと思う。 参考になった！0

【長く働いていける環境か】とにかく癖のある社員が多いため、ナイーブな人は絶対続かない。基本的に社員はみんな自己中でキツい人が多い。おそらく、社内の制度がそういう社員を作ってしまったのだと思う。と言うのは、とにかく積極的に発言しているかどうかが評価項目にあり、自己主張=美徳とされる社風がある。そのため、相手の気持ちを推し量る創造力や気遣い、配慮などが欠けた自己主張ばかりをする社員に育つのだと思う。現に、ほぼ全員がそうなっている。物の言い方なんて考えもしないため、大抵の派遣社員、契約社員、社員は、そういう環境に馴染めなくて辞めていく。長く働いてもらおうと思ったら、社員にそういった相手への配慮や気遣いなどが大事であることを教えていかなければいけないと思う。 参考になった！0