株式会社資生堂 の評判・口コミ｜転職・採用情報

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社資生堂

【成長が待遇に反映をされているか】上に気に入られたかと社歴の長さで昇進が決まることは否めない。いくら他社で経験を積んだ有能な社員であっても、会社の中の物差しで測られることになり、その測られる基準も上述のものになるので、本当に優秀な人は環境を変えるしかない。

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良い点

2011年頃

株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報

40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社資生堂

毎年、筆記、実技の検定があり、店頭実績も含め、給与が、上がるチャンスがあります。
とにかく、チームワークが、大事で店頭売上が上がれば、賞与も、十分に支給されます。
勤務中、年収に対して、文句を話していた人は、いませんでした。みんな、日々、努力してます。

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良い点

2016年頃

株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社資生堂

【インセンティブの有無・支給条件等】ボーナスのことですか？ボーナスは計算月数が比較的多い方なのでまとまった額を手にすることができる。通常のボーナスの他に業績に応じた特別のボーナスがしきゅうされるときもある。ボーナス額としては多い方なので不満はない。

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気になる点

2016年頃

株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社資生堂

業績連動型の賞与が年収に占める割合が高く、月収で見るとそこまで多くない。福利厚生がしっかりしているとはいえ、それで給与面が補てんされているとは感じない。トップが変わって、給与面にも変化の兆しがあると感じているので今後に期待したいとは思う。

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社資生堂

回答者の平均勤務時間

8-9時間

136人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

72点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2018年頃

株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報

納期のある業務に就いていると、裁量といいながらなかなか時間の配分を設定することが難しい傾向にあります。また、抱えている業務が多いと、みなし残業分以上の勤務をしなくてはならない場合もあるので、マネージャー層に業務配分を考慮してほしいと思います。業務の絶対量が多いとどうしようもありませんが・・・

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気になる点

2018年頃

株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報

納期のある業務に就いていると、裁量といいながらなかなか時間の配分を設定することが難しい傾向にあります。また、抱えている業務が多いと、みなし残業分以上の勤務をしなくてはならない場合もあるので、マネージャー層に業務配分を考慮してほしいと思います。業務の絶対量が多いとどうしようもありませんが・・・

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良い点

2018年頃

株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報

研究所の場合、社歴が浅いとコアタイムのあるフレックス、一定年数経つと、自分で勤務の時間を設定できる裁量労働制に移行します。そのため、日によって遅く、とか、早めに、という自分で仕事のペースをつかむことが可能です。裁量の場合、みなし残業分の手当がつきます。

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良い点

2018年頃

株式会社資生堂の転職・就職・採用の口コミ情報

研究所の場合、社歴が浅いとコアタイムのあるフレックス、一定年数経つと、自分で勤務の時間を設定できる裁量労働制に移行します。そのため、日によって遅く、とか、早めに、という自分で仕事のペースをつかむことが可能です。裁量の場合、みなし残業分の手当がつきます。