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株式会社資生堂の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:91人)
  • 会社の成長性 ・将来性4.0
  • 事業の優位性 ・独自性4.4
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土3.6
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献4.0
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕4.1
平均年収(正社員)
611万円
(平均年齢 36 歳)
残業時間(月間)
28時間
給与・年収の納得度69 %
勤務時間の納得度68 %
休日・休暇の納得度82 %
職場の人間関係の満足度72 %

株式会社資生堂の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社資生堂で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1086件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社資生堂への転職・就職活動をサポートします!

株式会社資生堂の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

611万円 (平均年齢 36.4歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

118 (正社員)

回答者の平均年収 :611万円 (平均年齢 36.4歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :118 (正社員)
回答者: 男性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト
3.9
2020年時点の情報
福利厚生:
かつては多くの保養所などを持ち福利厚生もかなり高いレベルであったが、現在は報酬面の向上で福利厚生面の悪化をカバーする方向のように思える。若年層には受け入れやすい環境だと思う。

オフィス環境:
海外を含めすべてのオフィス環境をここ数年で大きく改善した。フリースペースを基本とする、開放的なオフィスで好みの問題はあるが、一般的には評価の高いレベルと思う。

口コミ投稿日:2020年09月26日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
福利厚生:良いところ:退職金・持株会・昼食補助等、一通りの制度は整っているため、特に不満はない。悪いところ:特になし
オフィス環境:良いところ:本社も工場も綺麗にしてあると思う。そこらへんはしっかりとしており、汚いなと感じる場所は特にない。悪いところ:あまりゆっくりとできる場所は少ないと思う。そのような空間があるわけでもないの、そこは他の会社と同じかなと思う。
口コミ投稿日:2020年06月 7日
回答者: 女性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
やむを得なく残業しなければならない日もある。しかし、就労管理に厳しく残業を減らしている傾向にある。土日祝日は休みなのでしっかりリフレッシュできる。仕事で体調を崩すほど働く人もいるが、ブラックな環境ではないと思う。

多様な働き方支援:
本社などではリモートワークができるが、製造業だとそこは難しい。しかしフレックスや休日が取れる環境ではある。部署によっては全く休みがとれないところもある。副業は企業的にはokだが、実際にやっている人は見ない。

口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:良いところ:休日は完全週休2日制のため、特に不満はない。また、時々休日勤務はあるものの、代休は取れるような制度になっているため、そこは大丈夫かなと思う。悪いところ:とにかく残業が多い。特に間接部門が多く、中には持ち帰ってまで仕事しなければならないような状態の場合もある。
多様な働き方支援:良いところ:特になし悪いところ:リモートワークも結局は上司次第。ある部門では完全にリモートワークが実施されているのに対し、ある部門はリモートワーク可能なのに、上司が昔ながらの人のためリモート否定派のためずっと出社している。
口コミ投稿日:2020年06月 7日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:良いところ:特になし悪いところ:とりあえず変化を嫌う人が多い。「今までの慣習」など、いわゆる大企業病のような人が多く、バリバリやってきた中途入社者にはなじめない人も多い。
組織体制・コミュニケーション:ギスギスしている場面が多々ある。長く勤めているが多すぎるためか、人の話を聞かずに決めつけでものを言ってくる人が多すぎる。コミュニケーションと執拗に言ってくるが、上の人からの下の人に対する一方通行のコミュニケーションとなっている。
ダイバーシティ・多様性:良いところ:世界的な企業だけあって、人種・障害者などには寛容かなと思う。悪いところ:特になし
口コミ投稿日:2020年06月 7日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
みな優しく、言いたいことを言い合えるオープンな社風。

組織体制・コミュニケーション:
フラットであり、統率もとれている。社長が魚谷氏になってから、よりよい社風となっている。ぶら下がりや、しがみつき人員は少なくなりつつある。

ダイバーシティ・多様性:
オフィスにはトランスジェンダーの方向けのお手洗いがあるなど、性別などについての配慮、理解が進んでいる。

口コミ投稿日:2020年09月 9日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:子供就学まで9-16時の労働時間を躊躇なく取ることか出来る。男性との差もない。育児休暇も3年まで取れ、希望すれば元の職場に復帰出来る。管理職昇進は、むしろ男性よりしやすいのが現状(女性管理職比率4割を目指しているのに、現在男性管理職が8割近いため)。特に英語堪能ならなおさら。男性から女性が優遇され過ぎだと妬まれるくらいである。口に出す男性はいないが。結婚しなくても一人で生きていけると安心して、婚期を逃す女性が多いことが心配なくらい女性優位な職場である。他業種の方には信じられないかもしれないが事実。
口コミ投稿日:2019年10月 5日
回答者: 男性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト
3.9
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
トップマネージメントレベルにも多くの女性が配置されており、女性の社会進出には大きく貢献していると思う。名実ともに女性に優しい会社になりつつあると思う。

口コミ投稿日:2020年09月26日
回答者: 男性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト
3.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
社員教育にはいろいろな機会を与えているが、一部のエリート社員に機会が集中している傾向は否めない。積極的にやる気を見せないと機会は得られない。

働きがい:
多くの場合実績は正当に評価されること。また社員間のコミュニケーションは概ね良好なので、一体感を持って仕事できる。

口コミ投稿日:2020年09月26日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:良いところ:キャリア開発のために応募できる制度がある。悪いところ:結局はそれも上司次第。そういうのに前向きな上司に当たれば許可も下りるが、そうでない上司も多い。
働きがい:どちらかと言えば保守的な環境のため、キャリアアップを目指すなら他の企業にいったほうがいいと思う。リストラ等はないため、無心で働くなら定年まで勤めあげることができると思う。
口コミ投稿日:2020年06月 7日
回答者: 女性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った以上に即戦力を求められる。改善できるところはできるが、上の人を巻き込むようなものは、大きい企業だからこそ出来ないもどかしさがある。

口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト
3.9
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
海外で活躍できる人材は以外と少ない。最近は現地社員をトップに登用することが多く、日本人の活躍の機会はさらに減少している。

口コミ投稿日:2020年09月26日
回答者: 男性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クリエイティブ本部/ 平社員
3.3
2020年時点の情報
事業の強み:
海外の事業を伸ばし、日本オリジンにして世界で勝負できる会社になれるとおもいます。

事業の弱み:
マーケティングがよわすぎ、ブランディングが素人すぎて商品の育成ができない

事業展望:
給料があがってほしいです。中国インバウンドありきだったので、どうやってリージョンで売り上げを伸ばしていくか、課題です

口コミ投稿日:2020年09月16日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:化粧品の販売です。私は短大卒業後働いていました。2年ほどフリーで働き、あとはセクションといってお店をまかされていました。お店目標や売れる用に個人目標などありました。が模様替えやポップ作成など自分の好きなようにできるところがよかったです。売れない、お客さまがいらっしゃらないときはしんどかったですが自分のペースで働けるという魅力がありました。複数の人数のところでは人間関係のしんどさもありましたが販売の仕方などいろいろみさせてもらうことができました。
口コミ投稿日:2020年03月12日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:良いところ:賞与はかなりいいほうで有難い。逆に賞与以外に特段いいと思える制度はなく昼食補助くらい。悪いところ:総合職とそれ以外の職で差がありすぎる。中途入社の場合でも、経験を考慮してくれる部分があまりなく、中途入社総合職以外だと、新卒総合職よりも給与が低いなんてざらにある。
評価制度:良いところ:特になし悪いところ:年功序列の風潮が強い。実力で上がれるとは言われたものの、他の企業同様でもよくあるように、間違いなく上に取り入ったもの勝ちなところがある。実際、この人が何でこの地位に?っていう人が多い。
口コミ投稿日:2020年06月 7日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジネストランスフォーメンション部
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:実力主義、成果主義にかじ取りを変えていこうとはしているが、まだまだ年功序列の風土がまだ残っている。特に中途採用で入ってくる人たちの年収が他社員と同じ役職だったとしても比較すると高いために、その年収差が大きく不満に感じている社員は少なくない。

評価制度:年2回の中間面談と通期面談に基づき、自己評価と上長によるフォードバックできまる。しかしながら、部全体への評価も加味されるためそれに引きづられ、パフォーマンスが高かったとしても評価がなかなか上がらない場合も。
口コミ投稿日:2020年06月 3日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
350万円20万円5万円--万円20万円
年収350万円
月給(総額)20万円
残業代(月)5万円
手当など(月)--万円
賞与(年)20万円
給与制度:
給与や昇給、手当など文句の付け所がなく大変満足である。同業他社と比べていい方だと感じる。評価内容で給与が大きく変わってくる。

評価制度:
基本的に年功序列であるが、一部実績を残した人材が評価されるなど実力主義な部分もあってバランスが取れていると感じた。しかし、明確な評価基準がないため何をもって評価されていることが曖昧である点は残念である。昇進、昇格は年に1度ある。特に英語が出来る人はチャンスが多いというのが印象だ。

口コミ投稿日:2020年09月25日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:・基本的に残業が多い。同時に「働き方改革」の関係で、業務量や人手は変わらないのに残業を減らすように指示があり、成果を上げられないセクションには会議で槍玉にあげられた。・残業代は15分刻みで計算しきちんと給与に上乗せされたが、基本給がかなり低い設定なので「働き方改革」の考えの下、残業を減らすよう努力をし、成果を上げる程給与額も減るようになった。・業務内容がセクション毎に細かく振り分けられており、シフトもセクション毎に作成されている為、隣の部署が人手が足りない、残業が増えたという事があっても助け合う事はない。
口コミ投稿日:2020年05月 2日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:研究所勤務です。比較的自由な雰囲気で日々仕事ができていると感じています。仕事のススメ方に困ったり、なにか相談したいときには、上下関係なくフランクに意見交換できるため、研究環境はとてもよいと感じています。また、オフィスはフリーアドレスのため、その日の気分で席を選ぶことができますし、集中したいときは個別ブースがあるので、会議資料の作成をする際には助かっています。昼食も食堂があるため、一日オフィスで過ごすことも可能ですが、近くにレストランもあるため、気分転換で外に食べに行っている方もいるようです。
口コミ投稿日:2019年12月22日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長
3.2
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:
接客ですので、おのずとコミュニケーション力は上がると思います。
色々なお客さんが来店されるので、人に合わせた会話・態度が身につきます。

働きがい:
やはり常連のお客さんができるとやりがいを感じます。
最初は全く興味をもってもらえなくても、服以外の会話を通して友達のような関係になり、
それが結果的に売り上げにつながることも少なくありません。

口コミ投稿日:2020年07月 7日

株式会社資生堂の回答者別口コミ (133人)

  • 生産技術職
2020年時点の情報
    女性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.12020年時点の情報
  • ファシリティマネジメント部
  • シニアスペシャリスト
  • シニアスペシャリスト
2020年時点の情報
    男性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト
3.92020年時点の情報
  • クリエイティブ本部
  • 平社員
  • アートディレクター
2020年時点の情報
    男性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クリエイティブ本部/ 平社員
3.32020年時点の情報
  • マーケティング
2020年時点の情報
    男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.22020年時点の情報
  • 総務
2020年時点の情報
    男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.62020年時点の情報

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株式会社資生堂の求人リンク

〔契約社員〕新工場の生産スタッフ募集(正社員登用制度あり)
契約社員
時給1200円以上+各種手当+賞与年2回大阪茨木工場/大阪府茨木市彩都もえぎ ※社バス通勤あり ※転勤なし。U・Iターン歓迎。

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ダイキン工業株式会社
経理スタッフ(決算、税務、会計など) 正社員
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株式会社ダスキン
社内SE(PM候補)※完全週休2日制/転勤なし 正社員
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アイリスオーヤマ株式会社
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月給17万円~27万円+賞与年2回+決算賞与年1回+各種手当 ◎経験や能力を考慮宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 アイリス青葉ビル ◎転勤なし ◎JR「仙台駅」より徒歩5分
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TOTO株式会社
空間コーディネーター(受付・接客・事務を担当)★有休取得率89.8%★残業月15h程★年休123日 契約社員
月給17万8210円~25万7210円 ※勤務地により異なります。残業手当支給北海道から沖縄まで全国各地にあるTOTOショールーム ※希望勤務地への配属。転勤なし

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社資生堂
業界 化学・素材関連
流通・小売関連
医薬品・日用品・その他メーカー関連
URLhttps://corp.shiseido.com/jp/
所在地 東京都中央区銀座7丁目5-5
連結従業員数40000名
設立年1927年
代表者魚谷 雅彦
上場年1949年
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
三菱ケミカル株式会社
(3.3)
三菱ケミカル株式会社

回答(104人)/口コミ(1239件)

平均年収(正社員)601万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:女性 / 研究職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:安定、高給。そしてこれからは年齢に関係なく成果を上げた人の給... (続きを見る)

日本ロレアル株式会社
(3.6)
日本ロレアル株式会社

回答(100人)/口コミ(872件)

平均年収(正社員)593万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / 美容部員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 販売 / 副店長
給与制度:基本給はかなり低いです。年に一度昇給がありますが、微々たる差... (続きを見る)

富士フイルム株式会社
(3.3)
富士フイルム株式会社

回答(59人)/口コミ(852件)

平均年収(正社員)770万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術スタッフ / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / D材生 / シニアマネージャー
企業カルチャー・社風:以前は写真フイルム関連事業が売り上げの大部分を占めていたが、... (続きを見る)

アイリスオーヤマ株式会社
(3.6)
アイリスオーヤマ株式会社

回答(113人)/口コミ(811件)

平均年収(正社員)483万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 金型開発 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:各種手当ては豊富です。扶養手当てが妻:1万円、子5千円(一人... (続きを見る)

コーセー化粧品販売株式会社
(3.2)
コーセー化粧品販売株式会社

回答(93人)/口コミ(680件)

平均年収(正社員)316万円

残業時間(月間)17時間

社員口コミ

回答者:女性 / BC / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:緊急事態宣言が出されていたときは全員自宅待機でした。そのせい... (続きを見る)

花王株式会社
(3.7)
花王株式会社

回答(94人)/口コミ(671件)

平均年収(正社員)625万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / なし
勤務時間・休日休暇:所属する部署によって仕事の忙しさの差が激しいです。一般論とし... (続きを見る)

株式会社神戸製鋼所
(3.3)
株式会社神戸製鋼所

回答(87人)/口コミ(656件)

平均年収(正社員)582万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 溶接関係
企業カルチャー・社風:大きな変化を嫌う風土であると感じている。今までのやり方を好む... (続きを見る)

新日鐵住金株式会社
(3.2)
新日鐵住金株式会社

回答(93人)/口コミ(639件)

平均年収(正社員)578万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:私は鉄道関係の台車や輪軸関係の検査を行っていました... (続きを見る)

株式会社アルビオン
(3.4)
株式会社アルビオン

回答(85人)/口コミ(613件)

平均年収(正社員)357万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:なんと言っても商品力・もう一つ言えば商品開発力です。素材にも... (続きを見る)

株式会社カネボウ化粧品
(3.3)
株式会社カネボウ化粧品

回答(42人)/口コミ(517件)

平均年収(正社員)417万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:私はマーケティング部門に在籍しています。ブランドチ... (続きを見る)