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株式会社放送技術社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 55万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 55万円
給与制度:地方で働いています。手取り14万円です。しかも、地域手当6千円、固定残
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回答者: 男性/ マスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は局によって違います。私は10時から18時でした。多
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回答者: 男性/ マスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありました。また一陸特などとると、月にいくらか
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回答者: 男性/ マスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:マスターで働いているが、基本的に残業はない。大きいニュースや
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回答者: 女性/ 運行技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:毎日をゆっくり生きたい方にはおすすめです。毎日同じことの繰
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回答者: 女性/ 運行技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:マナーは身につきますが、転職活動の際に「何してたの?」という
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ マスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 18万円 0万円 35万円
年収 270万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:昇給すると、少ないがもらえる額は増える。賞与も1年に2回もらえる。残業
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回答者: 女性/ 運行技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:私がしていた仕事は仕事量が少ないため定時退社になります。シフ
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回答者: 男性/ 制作技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:通勤手当や出張手当など福利厚生はしっかりとしていると思います。手当が多
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ 制作技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給はあまりしません。地域貢献職と総合職と別れているのですが、総合職に
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回答者: 男性/ マスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:局によっては環境が整っているところがあるので夜勤等やっている部
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回答者: 男性/ マスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:住宅補助あり。通勤手当も6ヶ月おきにもらえます。退職金においては、何年
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 女性/ 運行技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:平均かと思います。評価制度:年功序列のため何をどれだけ頑張っても若いう
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回答者: 女性/ 運行技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:生理休暇があるらしいですが、誰も使っていません。女性の管理職の
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回答者: 男性/ 制作技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:職員に対して成長やマルチスキルを求められますが、現場の状況
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回答者: 男性/ マスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:マスターの部署は、時間があいて何もしないときがでてくるのでそ
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回答者: 男性/ 制作技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日はシフト制なので日々違います。休みの希望は出来
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回答者: 男性/ 制作技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:資格取得の手当もあり、周りの先輩からもアドバイスをもらえる為
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回答者: 女性/ 放送準備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:無線技術士の資格にのみ補助制度がある。コミュニケーションとス
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回答者: 女性/ 放送準備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に忙しくなければ担当業務の調整の上で有給を取りやすい雰
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回答者: 女性/ 放送準備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:互助会費(飲み会や社員の結婚祝いに当てられる)が毎月1000円かかる。
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 女性/ 放送準備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
273万円 --万円 --万円 --万円
年収 273万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は夏と冬の2回。交通費は上限ありで年2回まとめて支給される。評価制
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回答者: 女性/ 放送準備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:上昇志向の人は少ないように感じた。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 放送準備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:女性が多く、生理の時は女性社員から理
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回答者: 男性/ マスター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:テレビ朝日の完全子会社なので、通勤手当や退職金制度もありますし、福利厚
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回答者: 男性/ マスター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
働きがい:業務内容的に毎日ほぼ同じことの繰り返しになるので、働きがいはありません
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回答者: 男性/ マスター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は現状ほぼいないと思いますが、育児休暇は全体的に取
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回答者: 男性/ マスター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは特
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