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株式会社放送技術社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 55万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 55万円
給与制度:
地方で働いています。手取り14万円です。しかも、地域手当6千円、固定残業代3万円含めての数字です。5年働いて昇給なしです。
地域差があるのはある程度覚悟して入社しましたが、他の事業部に異動ができるかできないかで、給与や評価に大きく影響します。評価制度は4年前くらいにできたばかりですが、年々改正され、評価が低いと賞与から3万〜5万円引かれます。また、異動できる人はその分賞与に手当がつきます。

評価制度:
評価に大きく影響するのは他事業所に異動ができるかできないかです。地域職か管理職希望かで評価が変わります。とりあえず若手の間は異動したら評価されますし、制作は賞などを取れば評価されますが、地域職や事務職は成果が出しづらいためなかなか評価されません。
また、管理職に就いているのは男性社員ばかりで、女性が出世しづらいのかなと思います。

口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
287万円 17万円 2万円 71万円
年収 287万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 71万円
給与制度:給料は同世代と比べて低いです。ただボーナスは入社して夏・冬と毎年出てい
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 65万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
年収・給与の満足点:評価については上司の匙加減です。社交的で話が合う部下であれば
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回答者: 男性/ マスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:マスターで働いているが、基本的に残業はない。大きいニュースや
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京第2事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制になっている現場が多い。平日休みが多めだと思う。希望
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口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 女性/ 放送運行(マスター)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年に1度に昇給はありますが、スズメの涙ほどです。月給にはみなし残業分が
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回答者: 男性/ 放送技術業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は派遣先によって変わる。社内規程では基本日勤10時~
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回答者: 男性/ 送出/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:退職金はかなり少ないが、それは入社時から知っていたのでやむえない住宅補
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回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:本社(東京)の社員、東京勤務の社員、全国の地方勤務の社員と
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回答者: 男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社理由:専門学校に求人票が出ており、興味のある職種が含まれていたため面接を受け
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回答者: 男性/ 放送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 長崎事業部

2.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:部署によって違ってはくるが、シフト制と暦通りの休み方になって
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回答者: 女性/ 運行技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:毎日をゆっくり生きたい方にはおすすめです。毎日同じことの繰
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京第2事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:退職金はあるが、一般企業と比べたら安い為、期待しない方が良いと思います
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回答者: 女性/ 映像部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:基本シフト制で、休みたいところは希望を出せば休めるといった感
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京第2事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の弱み:テレビ業界がオワコンなので、既存事業で収益を上げるのは限界にきている
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ 放送技術業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:最近、新しく人事描画制度が導入された。総合職、地域貢献職は従業員自身が
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回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は部署によって異なります。勤めている部署はシフ
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回答者: 男性/ 放送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 長崎事業部

2.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生:テレビ朝日の子会社でもあるので福利厚生は問題ないかなと思います。寮はあ
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回答者: 男性/ 放送実施部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
福利厚生:親会社が某放送局ということもあり、福利厚生はホワイト中のホワイト。休日
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口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 男性/ 放送実施部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はあまり高くはないが、それなりの給料で賞与も業績には応じるが毎年
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回答者: 男性/ マスター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京第1

1.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:未来ないです。課長クラスがやめる5年後くらいなら給料上がると思います
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回答者: 男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:西日本を中心に各地の話題が舞い込んでくる社風な
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回答者: 男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生制度の満足点:テレビ朝日に準じる内容なので、特に不足に感じたことはありま
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回答者: 女性/ 放送運行(マスター)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:少し時代遅れだと思います。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 女性/ 運行技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:マナーは身につきますが、転職活動の際に「何してたの?」という
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ マスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 18万円 0万円 35万円
年収 270万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:昇給すると、少ないがもらえる額は増える。賞与も1年に2回もらえる。残業
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回答者: 男性/ 放送実施部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は日勤だけの部署、夜勤がある部署で異なるが、基本は1
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回答者: 男性/ 放送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 長崎事業部

2.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
勤務時間・休日休暇:各事業部で出勤時間は多少変わるがトータルの勤務時間は変わらな
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京第2事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
福利厚生:福利厚生は手厚いと思う。地方にも支社があり転勤もあるが、本人の希望を反
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回答者: 女性/ 放送運行(マスター)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
事業の強み:大手放送局の子会社なので、安定はしているかと思います。事業の弱み:人
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 放送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 長崎事業部

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 20万円 4万円 30万円
年収 390万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年功序列を残しつつ実力をつけた人を昇進するようにはなってきた。給料もベ
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 送出/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給額が少なすぎて入社時と、10年後の手取りが変わらなかったボーナスは
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ マスター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京第1

1.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:年功序列制度が強く残っています。2020年度で評価制度の変更がありまし
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回答者: 男性/ 放送技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 長崎/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日の祝日休み。部署により違いがあり、シフトでうごく
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 放送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 長崎事業部

2.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 20万円 4万円 30万円
年収 390万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は毎年必ずあります。上がり幅は評価ランクによって差が出てきます。賞
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