回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：アメーバ経営のもと、人事評価制度を導入しています。一応半期に一度、本人評価と上司評価をしてボーナス額を決定しています。評価後の上司との面談もあり、社員満足度の向上に努めています。しかし業界自体が縮小方向で、必ずしもここ数年業績はよくないので、ボーナスが出ない年もあります。また、評価も面談も上司の力量に左右されるので、せっかくの人事評価制度も形骸化する恐れがあります。