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株式会社山西の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:
残業は多いです。個人差ありますが、休みでも顧客は稼働しているのと、仕事量が追いつかないと休日出勤も多少あります。
支店にもよりますが、中小企業なので働き方は融通がきく部分がある反面、大きな変化は反映されにくい印象です。
社内の雰囲気は良いと思います。

多様な働き方支援:
材木業界で昔ながらの雰囲気が残るので、リモートワークなどの対応は遅れています。アナログ管理の部分も多く、ペーパーレスもあまりできていません。

口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:仕事量とは反映されていない印象です。賞与は年に3回安定して支給されます
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口コミ投稿日:2020年04月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年に3回あります。額は少ないですが、3回あるので誤魔化されてるか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
勤務時間・休日休暇:全体休みなはずなのに、会社の運動会、社員が集まる総会が年に3
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
勤務時間・休日休暇:法律で決まった有給5日分、リフレッシュ休暇2日分は必ず取らせ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の強み:取り扱い商材が多いので、幅広く提案できます。利益をしっかり取るので、
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:産休中だったり、産休・育休から復帰された方もいます。時短で働い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
オフィス環境:社屋が古い支店はとにかく
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は就業開始ギリギリに来る人も多かったのでそこは緩いと
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:年に総会が何回かあり夕方から夜まで時間がかかるのと会社イベント
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は凄く良く皆いい人で相談などもしやすいため
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口コミ投稿日:2019年04月24日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:考え方が二世代ぐらい昔なので、女性には責任や技術力を求め
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】会社として業務管理・改善を全く行わないた
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:営業店によって全く別の会社と思えるほど雰囲気が違います
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:とにかく出勤日数が多く、休日を取らせようとしませんが半
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口コミ投稿日:2019年04月24日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:責任や能力を求められないので、著しく給与が低いですまた、
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
オフィス環境:店舗によると思うがほとんどの建物が古いと思う。決して汚くは無いが綺
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 16万円 0万円 26万円
年収 240万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
給与制度:賞与は1ヶ月分くらいなので少
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:有給は基本使えません。 リフレッシュ休暇が年に1回(または2
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】会社側はそうではないと言っていましたが、学歴
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】大卒は割と順調に仕事ができるようになっている
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】希望者以外にもどんな資格取得ができるの
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特には女性社員の活躍へ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】すでに活躍されていると感じていたので、もっと
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男性社員と比較されてい
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】資格保有者(主に一級建築士)1
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得の費用援助男性社員のフォークリ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】本社や役員の方たちには中途の方が多く、どんど
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く勤めれば評価が上がりやす
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月06日
福利厚生:男性社員は1年目は入社した時から全員寮に強制的に入ることになります。各
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:同族企業なので一族の考えがすべて。とても古い体質の会社。組
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口コミ投稿日:2021年02月06日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:決算賞与があるので年3回賞与かがあるのは有難かった。昇給は女子社員はあ
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口コミ投稿日:2021年02月06日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:結婚後は働けるかもしれないが、子供が産まれると難しいかもしれま
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