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株式会社山西の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年09月15日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:残業は多いです。個人差ありますが、休みでも顧客は稼働している
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口コミ投稿日：2020年04月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月04日
勤務時間・休日休暇：全体休みなはずなのに、会社の運動会、社員が集まる総会が年に3
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口コミ投稿日：2020年04月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月04日
勤務時間・休日休暇：法律で決まった有給５日分、リフレッシュ休暇2日分は必ず取らせ
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口コミ投稿日：2023年02月19日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は就業開始ギリギリに来る人も多かったのでそこは緩いと
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口コミ投稿日：2017年07月04日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2017年07月04日
勤務時間・休日休暇：有給は基本使えません。 リフレッシュ休暇が年に1回(または2
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】希望者以外にもどんな資格取得ができるの
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】資格取得の費用援助男性社員のフォークリ
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株式会社山西の女性の口コミ（33件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)
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