口コミ投稿日:2022年03月21日
口コミ投稿日:2023年03月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし
3.0
同じ業界の企業の口コミ
2.7
東京都品川区上大崎3丁目1-1目黒セントラルスクエア
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:服装も自由ですし、素晴らしい組織体制・コミュニケーション:し...
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3.3
東京都世田谷区用賀4丁目10-1世田谷ビジネススクエアタワー 22F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
組織体制・コミュニケーション:社員同士は非常に仲が良く、頻繁に飲み会などがあったと思います...
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2.9
福岡県福岡市中央区長浜1丁目1-1
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:1部の情報については、ADには直接的な共有がありません。タレ...
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3.9
東京都港区東新橋1-6-1
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回答者: 回答なし/ 電話応対/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:美術展後援とか、カルチャースクールがあったりとか、グループ全...
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2.6
千葉県佐倉市ユーカリが丘4丁目1-1スカイプラザサウスタワー 2F
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回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社自体は古風だが、部署によっては挑戦することもできる。ある...
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0.0
東京都品川区北品川5丁目5-15大崎ブライトコア 15F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:残業は無く、会社の雰囲気も良いので居心地は良い年末年始や夏休...
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3.2
東京都港区六本木3丁目2-1六本木グランドタワー
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回答者: 女性/ 編成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:少人数のため、業務量が多い反面、色々なことをスピーディに試せ...
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3.5
大阪府大阪市中央区谷町2丁目3-12マルイト谷町ビル 7F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:私がいた局で一番、好印象だったのは年齢も下から上までバラバラ...
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3.3
東京都港区赤坂1丁目8-1赤坂インターシティAIR
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門/ 部長
企業カルチャー・社風:3社合併により現在の1社に纏められたため、2事業部門間(衛星...
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3.1
東京都渋谷区神南2丁目2-1
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間です。社食や他にもコンビニ等社内に...
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スターキャット・ケーブルネットワーク株式会社のカテゴリ別口コミ(37件)
スターキャット・ケーブルネットワーク株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 企画管理本部 / 本部長 / 企画管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年11月02日
- 集合営業部 / 主務 / 営業本部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年11月23日
- 営業部 / なし / 営業 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年03月21日
- 一般事務 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年11月07日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2005年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
会社の評判・口コミ ライトハウス
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スターキャット・ケーブルネットワーク株式会社の評判・口コミ
スターキャット・ケーブルネットワーク株式会社の企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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スターキャット・ケーブルネットワーク株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画管理本部/ 本部長
挑戦推奨。異動希望アンケート実施。新部署立ち上げ時には公募制の実績あり。
組織体制・コミュニケーション:
全社集会(パーティ)年2回開催、社員旅行年1回開催、
ダイバーシティ・多様性:
女性社員が比較的多い。