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回答者: 男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年俸制だが年齢による基本額があるので、差はつきにくい。ボーナスという考え方はなく年俸が12ヶ月で分割して振り込まれる。

評価制度:
どの番組につくかでチャンスがもらえるか大きく変わってくる。

回答者: 回答なし/ AD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 制作/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:新しいものに抵抗のある上司も多くやり辛かったが近年その雰囲
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 制作部

2.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:交通費が支給される、在宅補助はない。契約社員の場合、退職金はなし。オフ
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 制作部

2.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:ベテランのプロデューサー方が企画書の書き方などをしっかり教
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回答者: 回答なし/ AD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 制作/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:どんな契約の形でもとりあえず年に一度昇給があるので給料はきちんと上がる
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 制作部

2.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:住通勤手当 全額支給住宅補助 なし休出手当 なし残業手当 なし深夜手当
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 制作部

2.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:ロケや編集期間のため休日出勤は多いが、その分平日に代休が取れ
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 制作部

2.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:新卒採用の正社員には研修がある。番組づくりの基礎は現場で先輩
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 制作部

2.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員の場合9月に契約更新が行われる。1年に5000円〜10000円
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回答者: 回答なし/ AD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 制作/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:所属する部署で経験できることが大きく変わってくるため積極的に
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回答者: 女性/ ap/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
事業の強み:YouTubeやTVerなどの配信との共存をどうするか、これからの大
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:業界的に仕方ないが、業界の中ではいい方の部類かと思われる。も
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回答者: 女性/ ap/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:企画を出す機会は頻繁にあるので、たくさん挑戦するべきだと思
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回答者: 女性/ ap/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月11日
事業の強み:流行りに踊らされない、堅実な内容の番組作り。事業の弱み:番組契約だと
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回答者: 女性/ ap/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月11日
企業カルチャー・社風:トップダウンとボトムアップの両方。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ ap/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:資格手当は無い。新人のうちは研修がある。働きがい:海外ロケや
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回答者: 女性/ ap/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:制作チームは激務の人が多い。休暇調整は、担当番組による、とし
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作

3.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:超体育会系 お洒落な文化系の雰囲気があるが体育会系で上下が
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回答者: 男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:資格取得や研修の後押しはほとんどない。勉強会のようなものがた
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作

3.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
勤務時間・休日休暇:ロケで朝4時~24時の日もあれば、13時ごろ出勤する日もある
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回答者: 男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:住宅手当はなし。オフィス環境:フリーアドレスといいつつ、管理ポジション
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回答者: 女性/ ap/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:住宅補助や寮は無い。退職金は中退共から出る。オフィス環境:環境は最高。
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回答者: 男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
事業の強み:番組制作のノウハウはある。ネットに弱い。事業の弱み:チャンネルが減っ
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作

3.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
福利厚生:精神を病む人が多い。病院と会社を行き来している人もいる。オフィス環境:
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回答者: 女性/ ap/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月11日
勤務時間・休日休暇:プライベートと仕事を分けるのが難しい。多様な働き方支援:自宅
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回答者: 女性/ ap/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員と番組ごとの契約者とで給与形態が異なる。評価制度:ベテランが個々
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回答者: 女性/ ap/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月11日
成長・キャリア開発:上長との面談で話を聞いてもらえる。働きがい:番組が放送される
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作

3.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にロケや残業が体力勝負でハードです。でも
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回答者: 女性/ ap/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月11日
福利厚生:特に印象なしオフィス環境:立地環境がおしゃれな場所な
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回答者: 女性/ ap/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は少額だったが毎年あった。評価制度:運と
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年俸制のため、基本的には賞与はない。年度
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:クライアントである放送局等にスケジュールをあわせるしかなく、
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回答者: 女性/ ap/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:産休育休は取る人が増え、復帰す
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回答者: 女性/ ap/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務などで子育てにも理
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:裁量労働制により、ボーナス、賞与は無い。年度末の決算賞与が出たこともあ
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