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株式会社三輪本店のすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 男性/ 葬儀/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月25日
働きがい:
新しいチェレンジを決意した理由は、人生後半に入ってもう一度「やりがい」を感じられる仕事がしたいというのが一番でした。
自分が行った仕事に対して、それ相応の成果・結果が返ってくる。そして、社会へ貢献しているという実感が持てるのではないかという思いが葬儀業界へのアプローチの始まりでした。
今までは、出来て当たり前の考えが前提で「ご苦労様」という言葉にもあまり感動はありませんでした。しかし、今、お客様から「本当にありがとう」という言葉をいただいたときに私自身、はじめて心から葬儀のお手伝いをできて良かったと思いました。
力作業もあります。夜遅くなることもあります。ご遺体のお着替えなどもあります。ただ、それらがすべて吹き飛んでいく「やりがい」がこの会社にはあります。

回答者: 男性/ その他のサービス職業従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:一言で「社風」とは、社長の考え方や会社の成り立ちが反映され
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回答者: 男性/ その他のサービス職業従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月04日
事業の強み:コロナ禍の影響でお葬式は簡素化の傾向が続いています。株式会社三輪本店
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回答者: 女性/ 葬儀運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:人の死が売上になる職種ですが、社員の誰一人として 人が亡く
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回答者: 女性/ 葬儀運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:この会社に勤めて10年になりますが、自分自身が気づかないうち
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:仲間意識が強く、全員で会社を盛り立てていこうとする雰囲気が
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回答者: 男性/ 葬儀/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:私は、お葬式にも出たことがありませんでした。サービス業の経
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
事業の強み:社会生活において、必ず必要であること。事業の弱み:同業他社、ネット業
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 葬儀運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社当初から、想定していた以上の給与でした。一般的な手当はもちろん、独
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口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 男性/ 葬儀運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:50代で入社しましたが、年齢や家族構成に配慮していただいた基本給であっ
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回答者: 男性/ その他のサービス職業従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月04日
働きがい:経験と努力を積み重ねることで、お客様が望まれていることを、お客様が口に
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回答者: 女性/ 葬儀運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:結婚をして家庭がある女性は、子供が大きくなるまでは正社員で働く
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
勤務時間・休日休暇:好きな日を休日に設定できるので、計画は立てやすい。葬儀会社と
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回答者: 男性/ 葬儀運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
働きがい:お葬式のお手伝いといった、ちょっと特別なお仕事ですが、思った以上にやり
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回答者: 男性/ 葬儀運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:大手企業に比べれば、休日数は少ないですが、毎月3日間が好きな
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:葬儀といった特殊性から、人としての成長が期待できる。思いやり
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回答者: 男性/ 葬儀運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:葬儀会社なので365日、24時間が営業時間となるため入社当初
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口コミ投稿日:2022年03月26日

回答者: 男性/ 葬儀運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:50歳を過ぎてからの入社でしたが、給与面においての不満を感じたことはあ
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回答者: 男性/ 葬儀運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
働きがい:大切な方を亡くされたご遺族様方のため、日々、どうすれば喜んでいただける
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回答者: 男性/ 葬儀運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月26日
事業の強み:社会に絶対に必要な業種なので、先行きは安定していると思う。同業他社が
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:他社よりも手当が充実していると思う。昇給・賞与も普通にあります。評価制
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回答者: 男性/ 葬儀運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月25日
事業展望:高齢化がすすんでいるため当面は安泰かと思われますが、同業他社間の競争は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月08日
会社の安定性:間もなく創業百年を迎える老舗葬儀社。現在も新しい斎場のオープンを控
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月08日
福利厚生:休日が完全固定給でない点。いつ何時起きるか分からない葬儀に対応するので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月09日
福利厚生:休日が完全固定休でない点。いつ何時起きるか分からない葬儀に対応するには
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
福利厚生:利用機会がないが、一般的だと思う。オフィス環境:特に不便を感じることも
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口コミ投稿日:2017年06月09日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:諸手当てが充実している点。職種柄残業や早朝出勤することがありますが、そ
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:長期間、何名も在籍しているので働きやすいのでは。家庭のある女性
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にはないが、葬儀は奥が深く、一
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