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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日に関しては今のところ、カレンダー通りで、予定は比較的立てやすい。
有給の取得も事前に申請を上げれば問題なく取れるが、夜勤は人手の関係で休みにくい。
だが人手不足が慢性化しているので、今後もっと人手が減ってくると休日出勤や残業も増えてくることが予想される。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務は基本的にない。

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:社員同士の中はあまり
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 35万円 7万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与はスタートのベースはやや高めだが、昇給率が少ないように感じられる。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:最低限業務に必要な資格は取得させてもらえる。働きがい:働き甲
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
事業の強み:ラインが自動化されているので黙っているだけで利益になる。事業の弱み:
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口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:月給制です。賞与は有ります。年功序列で昇給しますので、年齢によって昇給
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回答者: 男性/ 品質検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 試験班/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2020年07月09日
福利厚生:退職金は20年ぐらい勤務しないと計算式から減率されるが、金額自体は悪く
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口コミ投稿日:2020年07月09日

回答者: 男性/ 品質検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 試験班/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 28万円 1万円 80万円
年収 410万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年齢給があるので、中途でもある程度の額面になる。賞与はほぼ全員が基本給
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2019年08月28日
勤務時間・休日休暇:労務管理をしている部署があるかはわかりませんでした。ただ、タ
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
福利厚生:とくにこれといってありません。オフィス環境:あまりよいとは言えないです
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
福利厚生:入社時に会社が指定する物件に住むことになりました。また会社都合での転居
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回答者: 男性/ 品質検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 試験班/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2020年07月09日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日以上あり、有休の使いたいタイミングも融通は
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口コミ投稿日:2019年08月28日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2019年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社6年目以降程度の総合職社員(20代後半~30代前半)は一同に管理職
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:4勤2休なので休日日数は多い。多様な働き方支援:リモートワー
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口コミ投稿日:2019年08月28日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2019年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列で昇給、昇進できることはこの会社の大きな強みになると思います。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2019年08月28日
多様な働き方支援:私用での有給休暇を使用してはいけない雰囲気があります。怪我、病
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の働きやすさ:女性社員に対する業務量は少ないので、労働時間に関しては問題ない
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回答者: 男性/ 品質検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 試験班/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2020年07月09日
組織体制・コミュニケーション:男ばかりの職場なので、男子校のようなノリ。年齢や勤
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:自己成長ができそうだったが、実際には落炭片付けば
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2019年08月28日
教育・研修:社員の能力、キャリアに一切関係なく配置、配置換え(生産工場、技術・営
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回答者: 男性/ 品質検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 試験班/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:フォークリフトや重機、電気や火器も使うのでそれに合う資格は取
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2019年08月28日
勤務時間・休日休暇:体調がすぐれない日には早退、病院に行ってからの出勤等も可能で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の働きやすさ:社内人口では男性比率が多いので、職場に女性社員が1名しかいない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2019年08月28日
教育・研修:人数が少ない職場に、穴埋めとしての配置が多いようでした。転勤も多々あ
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回答者: 男性/ 品質検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 試験班/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2020年07月09日
事業の弱み:製鉄所と切り離せない仕事なので、そちらの業績
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回答者: 男性/ 品質検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 試験班/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:女性は本社にいるらしいぐらいの認識しか
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢や、同業他社との比較では良い方福利厚生もほぼ充実しており、待遇面に
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:管理職になれば休日出勤が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性は事務しか基本
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2019年08月28日
多様な働き方支援:生産工場は交代勤務を行っているので、同じ曜日、同じ時間帯で働く
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】いまの職場はキャリアアップ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いまの職場は新しいことにチャレンジ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果を重視するか、経過を重視する
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】立ち仕事で、体力がいる仕事ですが働きやすい職場だと
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