テンワス株式会社のカテゴリ別口コミ（32件）
テンワス株式会社の回答者別口コミ（6件）
- 営業 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年04月17日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年05月20日
- 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答：2022年02月11日
- 営業部建築課 / 課長クラス / 経営企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答：2021年11月15日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年11月15日
テンワス株式会社の職種別口コミ（32件）
テンワス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
テンワス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年11月15日
テンワス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
テンワス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年11月15日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部建築課/ 課長クラス
3.8
企業カルチャー・社風:
経営理念が全てで、全社員のベクトルを合わせる努力を怠らない。
組織としての一丸性を常に意識した教育が組織力の強さを感じさせる。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍で仕事終わりの飲ミニケーションが減った。以前は役員が社員を率いて、よく飲みに行っていた。
ダイバーシティ・多様性:
男女比は同じで採用しており、女性の活躍の場を考えた採用になっている。
国籍、障害の有無に関する採用はこれからの課題。
経営理念が全てで、全社員のベクトルを合わせる努力を怠らない。
組織としての一丸性を常に意識した教育が組織力の強さを感じさせる。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍で仕事終わりの飲ミニケーションが減った。以前は役員が社員を率いて、よく飲みに行っていた。
ダイバーシティ・多様性:
男女比は同じで採用しており、女性の活躍の場を考えた採用になっている。
国籍、障害の有無に関する採用はこれからの課題。
テンワス株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
テンワス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年11月15日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部建築課/ 課長クラス
3.8
テンワス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
テンワス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年11月15日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部建築課/ 課長クラス
3.8
成長・キャリア開発:
不動産売買のノウハウが非常に積み上がる職場だと思う。
仕入れた不動産物件にはその後の開発にも関わる権利があり、モチベーションを上げている。
働きがい:
全社員か同じベクトルを向いて仕事をしており、一体感を重要視している。
不動産売買のノウハウが非常に積み上がる職場だと思う。
仕入れた不動産物件にはその後の開発にも関わる権利があり、モチベーションを上げている。
働きがい:
全社員か同じベクトルを向いて仕事をしており、一体感を重要視している。
テンワス株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
テンワス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年11月15日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部建築課/ 課長クラス
3.8
テンワス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
テンワス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
事業の強み:
しっかりした財務基盤があり、ユニークな投資戦略を取ることができる。
事業の弱み:
成長フェーズから、安定フェーズに移行し、ハイリスクな事業には取り組みにくい
事業展望:
財務基盤と安定的な長期的目線で、不動産運営を継続していくと思います。
しっかりした財務基盤があり、ユニークな投資戦略を取ることができる。
事業の弱み:
成長フェーズから、安定フェーズに移行し、ハイリスクな事業には取り組みにくい
事業展望:
財務基盤と安定的な長期的目線で、不動産運営を継続していくと思います。
テンワス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
テンワス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 45万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
宅建資格手当、
役職が上がれば固定給は明確なテーブルに基づき昇給する。
インセンティブは、同業他社と比べ少ないと思います。
評価制度:
日常的に行われる考課テストによるところが大きい。
宅建資格手当、
役職が上がれば固定給は明確なテーブルに基づき昇給する。
インセンティブは、同業他社と比べ少ないと思います。
評価制度:
日常的に行われる考課テストによるところが大きい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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テンワス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文テンワス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
宅建取得支援
寮、社宅補助は時期によりあったりなかったり。退職金、年金は、明文化されたものはなし。１００％オーナー会社の為に、株式関連の福利厚生は一切ない。
オフィス環境:
入居するビルのグレード、立地が非常に良い。それだけでも勤務する価値があるほど。
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