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株式会社ツクイの女性の評判・口コミページです。株式会社ツクイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1704件掲載中。ライトハウスは、株式会社ツクイへの転職・就職活動をサポートします！

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株式会社ツクイの口コミを探す

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般的な研修講師と比べると給与水準は高くないかもしれませんが、給与以上

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

会社の安定性：職員不足が多い事業所があるのに関わらず、次々と新しい事業所を造って

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

働きがい：仕事をほとんどベテラン職員がやるため、仕事を任せられたことが少ない。「

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

多様な働き方支援：有給休暇はしっかりとれるし、職員もほぼ全員とっていると言われた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

勤務時間・休日休暇：基本的に週休2日制が守られている。年中無休のため中には土日を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

雇用の安定性：中途で全く経験がない人が多い印象の職場だった。職員のほとんどが未経

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

女性の働きやすさ：育休は比較的とりやすく、育休後の復帰も温かく迎え入れてくれる雰

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

勤務時間・休日休暇：自分がいた事業所は残業手当がしっかり出る事業所だった。退勤時

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

福利厚生：大きい会社でもあるので、福利厚生はしっかりしている印象がある。ツクイ倶

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回答者：女性/ 介護ヘルパー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	16万円	--万円	8万円

年収	300万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	8万円

給与制度:賞与は年２回、当時は介護福祉士の手当が5000円、時折りこの介護士の手

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回答者：女性/ 介護ヘルパー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月12日

企業カルチャー・社風:若い人がたくさんいました。組織体制・コミュニケーション:若

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回答者：女性/ 介護ヘルパー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月12日

成長・キャリア開発:今現在、障害者のグループホームで働いていますが、ツクイでの経

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回答者：女性/ 介護ヘルパー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月12日

事業の強み:介護の世界では日本を代表する事業所だと思います。事業の弱み:分かりま

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回答者：女性/ 介護ヘルパー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月12日

女性の働きやすさ:私は妊娠がきっかけで退職しましたが、辞める際に、パート登録で名

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回答者：女性/ 介護ヘルパー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月12日

勤務時間・休日休暇:定時に帰れるので、不満はありませんでした。多様な働き方支援:

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回答者：女性/ 介護ヘルパー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月12日

福利厚生:特になかったですオフィス環境:特に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：研修は多いのでスキルアップにはなります。しかし現場でそれを生

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：事業は在医療や福祉に特化している宅宅事業や有料老人ホームや介護・看

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価は施設長が決めてると思いますが、私がいた施設では施設長と仲良くして

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業から契約書の作成、求人の校正等、事務的な仕事もすべて個人で行うので

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】色々と手当があり働いていける環境だと思います

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】成長を実感できません。何故ならば需要が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはめざせない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】社員研修。社会人とし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：頑張れば頑張るほど評価をしてくれる会社です。給料、賞与に反映されてきま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：月に一回のリフレッシュ休暇や、有休はとりやすかったです。また、宿泊費補

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：パート職員が多いため、出入りが多かったです。正社員になるには、独自

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：所長によって、スタッフのまとまりに差があった。事業所で使える予算が少な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】前向きになれるような

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】かなり厳し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】愚痴をい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】現場で実践されるような

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動はほとんどなくな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場に出るまで2週

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】反省文を研修担当

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ツクイ
業界	医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	https://www.tsukui.net/
所在地	神奈川県横浜市港南区上大岡西１丁目６－１ゆめおおおかオフィスタワー　１６Ｆ

従業員数	21800名
連結従業員数	5325名
設立年	2020年
資本金	500万円
代表者	高畠毅
決算月	3月
平均年収	414万円
平均年齢	42.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ツクイ 3.1 口コミ(1704件)

(3.0)	日本年金機構口コミ(3022件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:他社との競走がないところ。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ポピンズエデュケア口コミ(1187件) 平均年収（正社員） 325 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:お子さんのいるスタッフは、固定シフト（時短）で勤務をしていた... (続きを見る)

(3.9)	株式会社湘美会（湘南美容クリニック）口コミ(920件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 7 時間
社員口コミ回答者：女性 / 受付カウンセラー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:勤務時間はクリニックによって異なりますが、私のクリニックでは... (続きを見る)

(3.2)	国家公務員共済組合連合会口コミ(695件) 平均年収（正社員） 674 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 教育 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:DXの波がこの業界にも到来すれば、業務効率がよくなり、もっと... (続きを見る)

(3.1)	全国健康保険協会口コミ(409件) 平均年収（正社員） 449 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:どこの部署でも基本的に定型業務であり、電話応対が半数を占める... (続きを見る)

(3.3)	アンダンテ株式会社口コミ(379件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:この会社の強みは、たくさんの事業を神奈川県に限定して展開して... (続きを見る)

(3.1)	公立学校共済組合口コミ(364件) 平均年収（正社員） 456 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給与額にはとくに不満はありません。特別多いわけではありません... (続きを見る)

(3.4)	ケアパートナー株式会社口コミ(357件) 平均年収（正社員） 418 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:２０４２年まで高齢者人口は増加傾向であること、また資本がしっ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社IDEA 口コミ(304件) 平均年収（正社員） 369 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:育休、産休はしっかりもらえるので良いかと思いますが、妊娠中で... (続きを見る)

(2.6)	株式会社保健科学研究所口コミ(303件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総合職 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 役職無し事業の強み:最近は新規事業にも力を入れているのか、本来の臨床検査の事業が... (続きを見る)

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