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株式会社ホンダロジスティクスのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:家賃手当て、家族手当、出張手当など昔ながらの手当てはもちろん、労働組合
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】部署によって違います。定常業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】身につくかどうか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCは必須です。部署によっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】基本的には指導してもらえます。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】あまり盛んではないです。技術
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】資格取得などに補助があり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】人によります。若い時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あります。社内で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】求められます。完了目標をも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】います。仕事の進め方など
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20代後半〜40代前半。入社直後はまだまだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】5時〜7時。人によってはサー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】親会社に対して物流分野
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い人と低い人がいる。上を目指す人は高
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】部署によって違う。一人で進めることができ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】組合があるので残業に厳しく、忙しいときは協力して行う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】永年勤続や改善提案などで社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】提出資料1枚でも高い完成度
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】親会社と一緒で自動車業界なので労働組合があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】これからの発展は難しいので縮
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】転勤者は家賃補助があり、世帯主には住宅手
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】基本的に残業が少なく有給も全部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】40代、50代の割合が多く若い人の給料
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】週休二日なので月8日。年間121
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】必要な資格取得については試
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】もともと残業は少ない。仕事が偏る
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】通勤車の点検から業務はもちろん業務態度にい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】聞けば教えてくれるが他部署と積極的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】親会社との資本関係で作られている太いパ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】業務に支障がない限りすぐ取れる。基本
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】研修はほとんどないのでだいたいの仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】新入社員研修や節目で研修があるが充実し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】100%。取得数が少ないと上司から取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】部署や上司によってその機会や積極性
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