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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
福利厚生：ズバリ、福利厚生制度に不満がある従業員はいないと思います。しっかりした
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口コミ投稿日：2020年11月20日

回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ 担当

2.7
口コミ投稿日：2020年11月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすい。祝日は通常勤務。有休消化を
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口コミ投稿日：2020年11月20日

回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ 担当

2.7
口コミ投稿日：2020年11月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:基本給は等級に基づく。新卒入社の際は、学歴に応じて一定の等級に振り分け
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口コミ投稿日：2020年11月20日

回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ 担当

2.7
口コミ投稿日：2020年11月20日
福利厚生:本拠地以外への転勤となった場合、住宅補助が大きい。自己負担は数万円で済
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口コミ投稿日：2020年11月20日

回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ 担当

2.7
口コミ投稿日：2020年11月20日
成長・キャリア開発:どの職場で、どのような上司と働くかによってキャリア形成は全く
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口コミ投稿日：2020年11月20日

回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ 担当

2.7
口コミ投稿日：2020年11月20日
女性の働きやすさ:長らく男性優位、年功序列の社風のため、女性としての扱いを受ける
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口コミ投稿日：2020年11月20日

回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ 担当

2.7
口コミ投稿日：2020年11月20日
ダイバーシティ・多様性:男性優位の職場。女性登用に力を入れよ
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口コミ投稿日：2022年04月08日

回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物流部

4.1
口コミ投稿日：2022年04月08日
福利厚生:住宅補助なし、財形貯蓄なし、寮なし、社内で利用している人は少ないが社員
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口コミ投稿日：2022年04月08日

回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物流部

4.1
口コミ投稿日：2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:8時から17時勤務。定時帰宅を奨励していたが関係各社からの要
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口コミ投稿日：2022年04月08日

回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物流部

4.1
口コミ投稿日：2022年04月08日
女性の働きやすさ:家庭や本人の都合で休みは取りにくい環境でした。産休は過去に取得
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口コミ投稿日：2022年04月08日

回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物流部

4.1
口コミ投稿日：2022年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:関係各社の意向が強く、社内で決定事項はなかなか難
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口コミ投稿日：2022年04月08日

回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物流部

4.1
口コミ投稿日：2022年04月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
評価制度:年功序列であり、年2回の面談後昇進
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株式会社ホンダロジスティクスの女性の口コミ（47件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(5件)
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