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株式会社ホンダロジスティクスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ホンダロジスティクスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを287件掲載中。ライトハウスは、株式会社ホンダロジスティクスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理・企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:
事なかれ主義の人が多く、誰も責任を取りたがらない。
声を上げた人が損をする風潮。
そんな中でも積極的にチャレンジする若手従業員は、着実に経験を積むが、見切りをつけてすぐに辞めていく。

組織体制・コミュニケーション:
横のつながりはほとんど無い。

収益の良い事業所には優秀な管理職や人材が多く在籍する傾向にあり、コミュニケーションも円滑に取れるし、日常的にコミュニケートしようとする姿勢が見て取れる。

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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 海外流通/ 係長

3.5

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:親会社であるホンダの仕事を受けていることから、自ら仕事を取

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風:基本的に会社の風潮として年功序列が残っている。中にはわりと

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長クラス

2.5

口コミ投稿日：2023年10月11日

組織体制・企業カルチャーの満足点:同じ職場や、同じ目的のために働く従業員同士のコ

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回答者：女性/ 現場推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風:年功序列、場所によりますが若い人に任せていく、風土はありま

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風:人は良い。組織体制・コミュニケーション:他部署とのかかわり

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月11日

企業カルチャー・社風:カルチャーとして個人とグループ、2パターンの改善活動を進め

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月21日

企業カルチャー・社風:職場内のコミュニケーションは活溌にしている。組織体制・コミ

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回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:悪い意味でかなり昭和な会社だと思います。年齢層もかなり高め

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:風通しは、そこまで良くない。年功序列が残っている。ダイバー

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月19日

企業カルチャー・社風:部門によって様々。現場系の部門は体育会系の色合いが残るもの

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月26日

企業カルチャー・社風:官僚制組織であるため、様々なことが文章を通して取り決められ

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:部署にもよるとは思いますが、全体的にはホンダ技研の子会社で

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年12月02日

企業カルチャー・社風:古くさい資料作りが仕事の人がいっぱいいるパワーポイント大好

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月23日

組織体制・コミュニケーション:社員の年齢層に偏りがあり、50代の社員がかなり多い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

企業文化・社風・組織体制：本田技研工業の子会社のためホンダイズムを継承している、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

企業文化・社風・組織体制：この会社らしさはなにか、といわれるとない。本田技研工業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】一般的に仕事がのレベルが低い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：自由に自分の意見を言える環境はややある。福利厚生がほぼ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：40歳台を境に大卒と高卒者の数が逆転する異常な組織体制

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：風通しのいい会社です。私は転職組ですが、他社と比較して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】嫌な職場に当たっても有休を連続20日取

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】仕事内容が合わない場合に出来ないと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給与がもちろんホンダより数1

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：若い人が大人しい印象があります。意見が言える機会はある

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ 担当

2.7

口コミ投稿日：2020年11月20日

ダイバーシティ・多様性:男性優位の職場。女性登用に力を入れよ

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会社名	株式会社ホンダロジスティクス
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://www.honda-logistics.co.jp/
所在地	東京都千代田区一番町ＳＱＵＡＲＥ　４Ｆ

従業員数	1288名
設立年	1947年
資本金	1300百万円
代表者	藤田泰彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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