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契約社員
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その他
女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:
本人にしっかりとした展望があれば挑戦はさせてもらえると思う。
マネージャー陣に意見をいう機会は大いにあるし、聞いてももらえる。
ただ、自分は業界のあれこれがよくわからなかったために正当な理由で却下されることが多かった。ちゃんとしていれば聞いてもらえるはず

組織体制・コミュニケーション:
わからないことはとても丁寧に教えてもらえる

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:会社からの残業制限は厳しく、有給取得も自由だった。但し、顧客
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:実家から遠い支社に配属になった場合はかなり潤沢な家賃補助+遠隔地手当が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
事業の強み:県内ではシェアがあるがサッシ業界自体が縮小傾向にあるなかで頑張ってい
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:まいとしおなじような賞与でベースアップはなかなか厳しい。正当な評価をさ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:社員旅行などあり飲み会などありイベントごとは色々ありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は分業制なので比較的、遅くまで仕事をする日は少ないと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいような気がしますがわけのわからない問い合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:先見性はあり組織体制・コミュニケーション:比較的仲良くでき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:精神的に成長できるし客とのコミュニケーションを通じ接客能力は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいが結婚しづらい環境で子供ができると続けていくの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:新入社員研修は長めのOJTや独り立ち後のフォローなど、至れり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し給与がよくなっていくかと思っていたが思っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:一般的な休み多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:サークルなどもあり割と和気あいあいとした人たちが多いとはお
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大幅なベースアップは難しい評価制度:年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
福利厚生:地方の一般的な企業オフィス環境:分業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:特に対外的な強みはないと感じた顧客から価格面での
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 3万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:順調に昇給でき、手当も豊富賞与は会社の業績+営業成
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内でのギャップは
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