株式会社新日のカテゴリ別口コミ（3件）
株式会社新日の職種別口コミ（3件）
株式会社新日の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社新日の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年08月03日
株式会社新日の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社新日の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 36万円 | 5万円 | 90万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
4月に昇給などの給与改定、7月と12月に賞与あり。個々人毎の査定ももちろん反映されるとは思いますが、
主に所属部署の成果数値に応じて、若干の増減調整されてるようです。8月が決算月で、決算内容良ければ9月に決算賞与が少し出ます。資格などの取得による手当は、社内規則でしっかり規定されていて、どういう資格が求められていて、取得すれば月いくら加算される事になるのかが明確になっています。
評価制度:
基本的に課長以上の定期会議で社内体制について協議や提案がなされる中で、幹部により、各社員の昇進が決められてるようですが、文書化された明確な昇格基準や制度は無いようです。基本的に、即戦力中途採用者を除いては、毎年春ごろから夏にかけての昇進発表があるみたいです。
4月に昇給などの給与改定、7月と12月に賞与あり。個々人毎の査定ももちろん反映されるとは思いますが、
主に所属部署の成果数値に応じて、若干の増減調整されてるようです。8月が決算月で、決算内容良ければ9月に決算賞与が少し出ます。資格などの取得による手当は、社内規則でしっかり規定されていて、どういう資格が求められていて、取得すれば月いくら加算される事になるのかが明確になっています。
評価制度:
基本的に課長以上の定期会議で社内体制について協議や提案がなされる中で、幹部により、各社員の昇進が決められてるようですが、文書化された明確な昇格基準や制度は無いようです。基本的に、即戦力中途採用者を除いては、毎年春ごろから夏にかけての昇進発表があるみたいです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社新日の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社新日の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当は、毎月ごとの支払いではなく、半年毎に、まとめて6ヶ月分支払われることになってます。4月分と10月分給与にて、6ヶ月定期分の金額が振り込まれます。
オフィス環境:
名鉄で、名古屋駅からわずか一駅で、駅前すぐのビル。上階に集合住宅の入居者も入ってる、かなり年期入ったビルで、見た目も中身もボロくややくらい雰囲気も無いではない。近々、自社ビル建て替えの計画があり、具体的に計画進捗中のようです。
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