株式会社総合環境分析のカテゴリ別口コミ（23件）
株式会社総合環境分析の回答者別口コミ（3件）
- 計量証明事業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答：2023年11月16日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.0
最新の回答：2022年07月16日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.0
最新の回答：2015年11月04日
株式会社総合環境分析の職種別口コミ（23件）
株式会社総合環境分析の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社総合環境分析の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年07月16日
株式会社総合環境分析の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社総合環境分析の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年07月16日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
株式会社総合環境分析の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社総合環境分析の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】年に3回全体会議があります。祝日を使い、まる1日横浜近辺の会議室を借りて（基本）全社員集まります。午前はかくしてん・部門長等の報告会。午後はグループディスカッション（毎回同じ議題の時もあり、どうしたら残業を減らせるか：人件費を増やさずに）グループごとに3分以内で発表させられ、その内容についての質疑応答が最後にあります。この全体会議は自由参加という名目ですが、欠席すれば有給休暇とみなされます。
株式会社総合環境分析の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社総合環境分析の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
株式会社総合環境分析の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社総合環境分析の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年11月16日
回答者： 女性/ 計量証明事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
当社は経営目標、部門目標、更に個人目標を毎期設定し、個人目標の結果は全員分しっかりと役員にまで評価される仕組みになっており、頑張った結果が賞与や昇格のポイントに繋がります。曖昧な評価ではなく、社員と会社の双方が分かり易い・見える化になっている評価方法だという点は良い点だと思います。
当社は経営目標、部門目標、更に個人目標を毎期設定し、個人目標の結果は全員分しっかりと役員にまで評価される仕組みになっており、頑張った結果が賞与や昇格のポイントに繋がります。曖昧な評価ではなく、社員と会社の双方が分かり易い・見える化になっている評価方法だという点は良い点だと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社総合環境分析の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社総合環境分析の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 計量証明事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
昨期からリフレッシュ休暇という制度が出来ました。こちらは営業日連続で休暇を取得するシステムとなっており、昨期は3営業日連続、今期は4営業日連続で休暇を取得するシステムになります。業務の都合上、今までは正直なかなか連休の取得が難しかったのですが、昨期社長から会社のシステムを改善しよう、仕事も個人の人生も豊かなものにしようと発案があり、実際に昨期は該当社員（有休の保有日数が関わります）全員がリフレッシュ休暇の取得が出来ました。今期は4営業日連続取得が設定されております。
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