口コミ投稿日:2024年01月24日
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 京都/ 事務職
3.4
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 20万円 | 5万円 | 30万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 京都/ 事務職
3.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 28万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アダルパー
4.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アダルパー
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 25万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2023年05月05日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 20万円 | 5万円 | 30万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 28万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2016年08月30日
口コミ投稿日:2023年05月14日
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アダルパー
4.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 回答なし/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 240万円 | 60万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 240万円 |
残業代(月) | 60万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
コーベベビー株式会社のカテゴリ別口コミ(86件)
コーベベビー株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 一般事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月25日
- ドライバー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年01月07日
- 京都 / 事務職 / 事務 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年03月14日
- ルート営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
1.9
最新の回答:2024年01月24日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年03月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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コーベベビー株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
資格獲得については奨励していません、ごく一部の人が取得しているようですが一般職の人は必要ないという扱いを受ける風潮があるので成長は望みにくいと思います。淡々とすることを求められ成長よりも現状維持を望む人が多いので新しいことをしようとすると煙たがられる風潮を感じます。
働きがい:
何も考えずただ仕事作業をする人を高評価する傾向があります。チャレンジして失敗と成功を繰り返す人は評価が上がらない雰囲気です。