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株式会社二葉の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:産休育休は大体の女性が取るが、最終的にお子さんが小学生くらいで
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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 女性/ 通関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:ママさんも多いが、育休から復帰せず退社する人も
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:産休育休時短制度は有り、利用する女性社員が殆どである。しかし、
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口コミ投稿日:2020年09月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月02日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短制度は取り入れており、女性の働きやすい環境に向
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:社長が女性の社会進出を望んでおり、結婚後も仕事ができるよ
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:役員の女性率が低い。若手から中堅に向けてのサポートは厚く
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