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株式会社日本旅行の女性の口コミ

口コミ投稿日:2019年11月02日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度始めにしっかりとした目標を各自上司との面談で決めて達成できるように
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年11月02日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎年全社員、派遣社員に対し健康診断が実施
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年11月02日
教育・研修:入社前から何度か研修を受けてます、本格的な研修は入社後泊まりがけでみ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年11月02日
勤務時間・休日休暇:年次休暇制度はちゃんとあり、シフトが調整可能であれば長期間休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年11月02日
オフィス環境:駅に近く通勤が便利JRとのやりとりをしていたので電車関係が強かった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月26日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】仕事の休憩が接客が続くと取りづらく、トイ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月26日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎年健康診断を派遣さんも含めて実施されて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:繁忙期だと代休に打ち合わせが必要になり、休暇が取れないことも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年02月06日
オフィス環境:駅前なので電車に乗るお客様は時間がなかったりでせかされる。パンフレ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年02月06日
オフィス環境:駅前に店舗が多いので通勤などは便利。ディスプレイにも力を入れている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:営業はカレンダー通りだが、添乗出張で土日が埋まると平日の代休
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低いです。旅行業全体にいえることなのですが、ボーナスが出ない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分で企画した旅行に、自ら添乗に行き、直接お客様の反応を感じられるとこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:正直いってかなり厳しい。旅行会社離れが進んでいることと、航空会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:恒常的な残業に見舞われるものの、残業代がほぼ支給されず非常に割の合わな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:私が在職中はバブル時代であり景気も良かったので、新人研修やスキルアッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:旅行のお手伝いをすることにより、人の喜ぶ姿が見られる。また、日本や世界
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:旅行のいまやネットで予約が簡単に出来るようになったので 主力のパ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:支店・支店で結果が出せたらインセンティブなどによって 社員や社員の家
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長は東京にいたので、地方の一社員には程遠い存在で 会社の伸びや低
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:支店ごとに与えられる大きなノルマを全員で達成するときの爽快さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:通常の福利厚生以外のも社員に何かあった場合は(不幸など)全国の社員全員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:46の答えにもあるように、昔からある大手の旅行会社だと言う 看
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:地方のいい所をすばやくクローズアップしてプランを立てるので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:統合や合併や、色々あったようなのでこの先も安定しているとは思えない
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