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都タクシー株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ タクシー乗務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:
歩合制の為、年功序列などは一切ない。
毎月稼いだ分だけの給料なので、1年の中でも月によって給料の差が出る。
また乗務員(ドライバー)には役職が等一切なく、みんな同じ立ち位置のため役職手当や職務手当はない。
また最近だとコロナ患者を搬送する仕事もあるが、感染症手当等そういった手当という手当は一切ない。

昇給・昇進スピード:
職員は研修期間3ヶ月程
昇給はほぼなし、昇進も人による
乗務員(ドライバー)は何もなし

回答者: 女性/ タクシー乗務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:お客様に貢献していると感じたときに働きがいというかやり
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回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:走行距離10万キロ達成すると表彰されます。働きがい:新型コロ
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回答者: 女性/ タクシー乗務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり自由に決められる休暇も取りやすい有給休暇もほ
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回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:無線配車に加えてタクシーアプリGOの導入で、集客はコロナが出始める前
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回答者: 女性/ タクシー乗務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:スキルは身につきません。タクシー業務なので強いて言え
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回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:社長は運転手一人一人に話しかけて激励してくださいます。組織
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ タクシー乗務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:歩合制であるが取り分は少ない昇給はなし賞与もない同業他社と比べても給与
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回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:休憩は取れる時に各自で取る。多様な働き方支援:体調が悪くなっ
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
145万円 9万円 0万円 36万円
年収 145万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:歩合制評価制度:走行距離10万キロ達成する
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回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:新型コロナウイルスがで始める前から需要が減ってい
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回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:育児休暇あり、保育園完備でなにか急な用事が発生した時いつでも帰
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月23日
働きがい:1つの仕事を任せてもらえているので、やり
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口コミ投稿日:2016年05月23日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ほめてくれる事が少ない。おこる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】売上が、自分の目標に達した時や
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】研修もありましたが、教官も、だらだらしてましたし、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人での成果が重視です。そのまん
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】お客様に、喜んで頂いて、又、利用してもら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】公共交通機関以外の、あしにな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長は、自分でみつけていかなければ、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】介護福祉タクシー、観光タクシーなど充実してい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】今、現時点では、わからない
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