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名港海運株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 一般職(営業事務)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:通関士の資格取得支援が手厚く、初チャレンジの年は、会社負担で
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 輸入部/ 部長補佐

2.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:個々の担当業務内ではある程度の裁量権はあるが(どのように業務を進め
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:通関士の資格取得手当が手厚く、それ以外にも様々な研修を行って
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:通関士の資格を取得することによって手当がもらえる。資格取得の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:入社時は1週間ほど研修があるが、実務については業務の過程で身に付けて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一人ひとりに、どういったところで使われるプログラムなのかを教えていただ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:プログラム開発について、しっかりチェックして直す部分を教えていただけ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後は一週間の研修期間があり、マナー講習などや会社概要などの研修が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:まずは外国を身近に感じるようになりました。遊びに行く観光地で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】縦横の繋がりがなく、相談
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事。経理や総
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途採用の方は居なかったのでわからない。た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。課長までは同じ部屋に居たが部長はかなり離れた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】そういった提案シートなどがなく、決まった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】保養所関係の仕事なので他部署との関わりというより個
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】最初に簡単に教わると後は、放置されて逆に聞かれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】部署によって違う。上司同士で仲が悪く陰口を言った
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